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[多项选择]人力资源规划的含义包括( )。
A. 企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B. 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C. 企业所处的外部环境是不断变化的
D. 企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E. 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
[简答题]简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体，以及人力资本战略的内容。
[单项选择]人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )
A. 数量、层次和规模
B. 质量、层次和规模
C. 结构、层次和规模
D. 数量、质量和结构
[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（）。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
