题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-02 18:09:58

[单项选择]阅读下列事例,阅读下列事例,结合所学职业道德理论和知识,回答第6 - 8 题. 某公司确立了优秀员工的十条准则,其中,有四条准则规定了如下内容:第一,对自己公司的产品抱有极大的兴趣,包括对公司的产品具有寻根究底的好奇心;始终表现对公司产品的兴趣和热爱;热爱并专注自己的工作;天下没有一劳永逸的事,要不断自我更新。 第二,以传教士般的热情和执著打动客户,包括站在客户的立场为客户着想;最完善的服务才有最完美的结果. 第三,乐于思考,让产品更贴近客户,包括了解并满足客户的需求;思考如何让产品更贴近客户。 第四,与公司制定的长远目标保持一致,包括跟随公司的目标;把握自己努力的方向;做一个积极主动的人;奖金和薪水不是唯一的工作动力;把自己融入到整个团队中去;帮助老板成功,你才能成功。根据上述准则,员工要实现“打动客户”的目标,应该()
A. 做传教士
B. 学习宗教理论知识
C. 把服务客户作为信念
D. 做到客户要求什么,就满足什么

更多"阅读下列事例,阅读下列事例,结合所学职业道德理论和知识,回答第6 - "的相关试题:

[单项选择]阅读下列事例,阅读下列事例,结合所学职业道德理论和知识,回答第6 - 8 题. 某公司确立了优秀员工的十条准则,其中,有四条准则规定了如下内容:第一,对自己公司的产品抱有极大的兴趣,包括对公司的产品具有寻根究底的好奇心;始终表现对公司产品的兴趣和热爱;热爱并专注自己的工作;天下没有一劳永逸的事,要不断自我更新。 第二,以传教士般的热情和执著打动客户,包括站在客户的立场为客户着想;最完善的服务才有最完美的结果. 第三,乐于思考,让产品更贴近客户,包括了解并满足客户的需求;思考如何让产品更贴近客户。 第四,与公司制定的长远目标保持一致,包括跟随公司的目标;把握自己努力的方向;做一个积极主动的人;奖金和薪水不是唯一的工作动力;把自己融入到整个团队中去;帮助老板成功,你才能成功。根据上述准则,在下面的说法中,理解正确的是()。
A. 即使对公司产品没有兴趣,也要装作很有兴趣的样子
B. 凡事用心去做,就会赢得客户的理解
C. 员工个人要始终按照公司的要求行事
D. 绝不考虑奖金和薪水
[单项选择](请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第7~8题) 目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络千私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下裁音乐、玩在线游戏等.有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为 5.6 小时,比例达到 60%.;在印度,员工比例为 26%.;在巴西,员工比例为 6%.。美国等国家同样存在此类问题,但员工比例普遍较低.但是,由于利用网络干私活会给企业带来严重损失,为此,美国通过立法形成一项新法案,规定公司可以对员工进行监视,而员工则不能够要求公司停止对其监视。 根据上述事例,可以判定( )。
A. 中国员工的职业素质是世界上展差的
B. 对中国员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
C. 宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
D. 加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
[单项选择](请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第6~8题)   青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净,,的绝活,吊车时做到舱内起钧、旋转、落钩、变幅时都要稳、准,避免了货物撒漏.许振超的“二次停钩*也是他的绝活,就是箱子刚离地和快落地的一刹那,放慢速度,先观察后起落,这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟,但杜绝了事故隐患,最终提高了生产效率。 通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中的( )。
A. 在货物多的情况下,“一钩净”是不切实际的做法
B. 许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物
C. 许振超练习“一钩净”的过程,说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力
D. 许振超练习“一钩净”的做法,说明他是个求稳怕事的人
[多项选择]
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答下列各题)
1996年,北京开关厂(简称BK)做出了《关于提倡和实施贯彻“99+‘1’=0”管理的决定》,把“99+‘1’=0”作为企业文化、企业形象的主要内容进行宣传。主要内容包括:(1)融入企业政务,99+‘1’=0出效率,对企业职工,企业领导要一次性接待完毕;(2)融入企业营销,99+‘1’=0拓市场,不让一件次品流入市场;(3)融入企业管理,99+‘1’=0创效益,反对一点失误和一点浪费;(4)融入配套服务,99+‘1’=0添光彩,服务第一、一丝不苟,等等。
上述事例说明,( )。
A. (A) BK人不懂得数学,其管理中的计算有误
B. (B) 无论是人还是事,只要存在一点点缺陷,应视其没有价值
C. (C) BK具有很强的社会责任感
D. (D) “99+‘1’=0”广泛运用于BK活动的领域
[多项选择]
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答以下各题)
日本工人以勤劳著称于世,上班要提早,吃饭要小跑。日本工人在国外的表现也是如此。据报道,意大利阿城工人联合会曾向法院起诉,状告在该厂工作的11名日本工人效率太高,违背了意大利人的习惯,要求法院做出判决,降低日本人的工作效率。在外国人看来,日本工人是只工作的蜜蜂。正因如此,日本创造了世界第一的劳动生产率,产品占有很大市场份额。
根据上述事例,你认为( )。
A. (A) 日本工人是只会做工的机器,而不是“正常”的人
B. (B) 日本工人办事追求快节奏,从而创造了高效率
C. (C) 日本工人不懂得适应国情的变化,思维方式过于简单
D. (D) 日本工人的勤奋,有助于增强企业的竞争力
[多项选择]

(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答以下各题。)
第二次世界大战前,在全世界范围内,产品的生产周期一般是30年以上。到了20世纪60年代,这个过程缩短到20年,到了70年代进一步缩短到10年。20世纪80、90年代以来,在发达国家,一些产品的生产周期缩短到几年甚至几个月了。例如,从录像机到VCD机用了近百年的时间,但VCD机诞生不久,人类又发明了更先进的DVD机。


 

 

根据上述事例,可以认为()。
A. 过去的人的智力水平显然不如现在的人
B. 科技进步与职业道德没有关联
C. 为了赢得比较优势,各国不断加快新产品开发速度
D. 科学技术呈加速发展的态势
[多项选择]

(请根据以下案例并结合所学职业道德知识,回答第27~30题)   台湾“塑胶大王”王永庆拥有资产超过10亿美元,但创业之初,白手起家的他,有时为了赚一分钱利润,深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地,他奉行的理念是“一勤天下无难事”他曾经说:“多争取一块钱生意,也许要受到外界环境的限制,但节约一块钱,可以依靠自己努力;而节省一块钱,就等于赚了一块钱。”(  )。

从上述案例中,可以判定王永庆是个()。
A. 生活简朴的人
B. 吝啬的人
C. 计较小利的人
D. 善于经营的人

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码