更多"员工考评指标设计有哪些原则"的相关试题:
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[多项选择]员工考评指标有______。
A. 考评要素
B. 考评标志
C. 考评标度
D. 考评主管
[简答题]很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗试加以分析。
[多项选择]按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类？（）
A. 常模参照性考评
B. 效标参照性考评
C. 无标准的内容考评
D. 绩效考评
E. 非绩效考评
[单项选择]( )的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指标体系。
A. 品质特征型
B. 行为过程型
C. 工作结果型
D. 明确岗位型
[多项选择]在员工考评领域中，“考试”包括哪些形式？（）
A. 考试
B. 面试
C. 评价中心测验
D. 情境考验
E. 观察分析等
[单项选择]一般情况下，应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 40%～50%
B. 50%～60%
C. 60%～70%
D. 70%～80%
[单项选择]行为导向型的考评方法中，采用（）考评员工既可以只用单一指标，也可以使用多元指标。
A. 关键事件法
B. 行为定点量表法
C. 排队法
D. 硬性分配法
[单项选择]只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金：财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。
如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真
Ⅰ．财务部员工都考评合格了。
Ⅱ．赵强得到了年终奖金。
Ⅲ．综合部有些员工没有考评合格。
Ⅳ．财务部员工没有得到年终奖金。
A. 仅Ⅰ、Ⅱ
B. 仅Ⅱ、Ⅲ
C. 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[多项选择]在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。
A. 行为观察
B. 量表与问卷
C. 情景反映
D. 任务完成情况
E. 仪器测试生理现象等
[单项选择]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[多项选择]银行风险监管指标的监测评价应遵循哪些原则（）
A. 准确性原则
B. 可比性原则
C. 及时性原则
D. 持续性原则
E. 保密性原则
