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[单项选择]我国狭义上的劳动法是指( )
A. 1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
B. 调整劳动关系的法律规范的总称
C. 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
D. 包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为( )。
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营单位劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[多项选择]依据《劳动法》的规定，下列适用劳动法的单位和人员有( )。
A. 国家机关
B. 事业组织
C. 社会团体
D. 个体经营者
E. 境外劳动者
[多项选择]《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些
A. 进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B. 学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C. 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士
D. 海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时，也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
[填空题]根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、（）、（）。
[多项选择]根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为( )。
A. 帮助权原则 (B) 保
B. 雇佣规则
C. 关系民主化原则
[多项选择]下列哪些劳动者适用《劳动法》的规定
A. 张华家雇用的年满16周岁的小保姆
B. 某基层人民法院的法官王某
C. 某国有企业雇用的临时工人朱某
D. 某上市公司的股东兼任该公司监事的黄某
[多项选择]下列属于劳动法调整的劳动合同是( )
A. 国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B. 各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C. 自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D. 劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E. 劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
[多项选择]无固定期限的劳动合同是指不约定终上日期的劳动合同。下列各种情形，哪些不符合《劳动法》关于无固定期限劳动合同的相关规定( )
A. 李某刚刚木学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同
B. 张某与其所在的电器公司签订厂一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议．则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同
C. 宋某在某投资公司连续工作了12年后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝
D. 某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
