更多"职工疾病及非因公负伤期间给付病假工资的依据是（）。"的相关试题:
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低工资标准的80%支付。( )
[单项选择]建筑安装生产工人九个月的病假期间的工资应计入( )。
A. 社会保障费
B. 企业管理费
C. 人工费
D. 医疗保险费
[判断题]关于医疗期内的待遇的规定，企业职工在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准。( )
[单项选择]某施工企业项目经理王某因病入院，请了30个星期的病假，期间王某的工资属于建安工程费用中的( )。
A. 人工费
B. 措施费
C. 规费
D. 企业管理费
[简答题]企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗
李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
[单项选择]6个月以上的病假人员工资属于( )。
A. 生产工人辅助工资
B. 劳动保险费
C. 待业保险费
D. 现场管理费
[单项选择]甲公司因为生产线上一批员工外出培训，拟招用一些劳务派遣工，并根据他们完成工作的数量给付工资，这种工资支付形式属于（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 临时工资
D. 浮动工资
[单项选择]按照给付方式(或给付期间)分类，年金保险分为( )。
A. 个人年金和最后生存者年金
B. 即期年金和延期年金
C. 定额年金和变额年金
D. 终身年金、最低保证年金和定期生存年金
[单项选择]按( )划分，重大疾病保险有提前给付型、附加给付型、独立主险型、按比例给付型和回购式选择型五种。
A. 给付形态
B. 给付标准
C. 保险期间
D. 给付时期
[单项选择]按给付方式(或给付期间)划分，年金保险主要包括( )。
A. 即期年金和延期年金
B. 终身年金、最低保证年金和定期生存年金
C. 定额年金和变额年金
D. 个人年金、联合年金、最后生存者年金和联合及生存者年金
[单项选择]（）年金保证在年金领取人生存期间定期给付，还保证年金给付总额至少等于该年金的购买价格。
A. 固定期间终身
B. 全额偿还终身
C. 纯粹终身
D. 变额
[填空题]六个月以上长期病假人员工资，其性质属于劳动保险，按现行统计制度规定这部分人员工资应统计在__________之中。
[单项选择]生产工人六个月以上病假人员的工资属于( )。
A. 人工费
B. 养老保险
C. 劳动保险
D. 劳动保护
[单项选择]依据《保险法》的相关规定，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 4
D. 5
[单项选择]病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于( )。
A. 基本工资
B. 工资性补贴
C. 生产工人辅助工资
D. 职工福利费
[单项选择]生命年金，即以年金受领人的生存状况为给付年金条件的一类年金。按其给付开始时间和给付期间长短分类，下列不是生命年金包括的种类的是( )。
A. 期首付定期生命年金
B. 期末付不定期终身生命年金
C. 期末付延期定期生命年金
D. 期首付延期定期生命年金
