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[判断题]人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
[单项选择]教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征( )
A. 教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
B. 以平等自愿、“双向选择”为依据
C. 聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力
D. 具有制度化和规范化的特征
[单项选择]《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》规定，中小学教师职业道德考核结果的等级分为( )
A. 优秀、良好、及格、不及格
B. 优秀、及格、不及格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、合格、不合格
[多项选择]工程勘察单位资质按（）等方面进行分级考核。
A. 技术力量和技术水平
B. 技术装备及应用水平
C. 人员素质
D. 资金数量
E. 业务成果
[单项选择]考核评价和工作调整属于人员任用的( )。
A. 程序
B. 方式
C. 条件
D. 依据
[填空题]教师合理的知识结构应包括. ________等方面；教师的能力结构主要有________等方面。
[单项选择]根据《教师法》的规定，对教师的考核应当 【 】
A. 公开、公正、全面
B. 客观、公正、准确
C. 公平、客观、准确
D. 客观、公正、公开
[多项选择]销售人员上岗前需要进行系统的上岗考核，考核内容主要包括( )等方面。
A. 项目销售接待流程
B. 项目竞争对手与市场情况
C. 项目销售人员在岗行为指引
D. 项目开发企业与合作单位相关背景
E. 项目销售业绩
[多项选择]审查承包单位的资质主要从( )等方面综合考核。
A. 企业设立的年限
B. 建设业绩
C. 人员素质
D. 资金状况
E. 管理水平及技术装备
[判断题]《安徽中小学教师职业道德考核办法》， 教师资格定期登记、职务评审、岗位聘任实行师德问题“一票否决”。
[多项选择]人员任用的依据除了考虑潜在人员的基本素质外，还要考虑( )等方面的条件和特点。
A. 个人表现
B. 个人兴趣
C. 个人特点
D. 过去的经验
E. 能力及其熟练程度
[单项选择]教师的任用方式一般有三种，它们是派用制、聘用制和（）。
A. 代用制
B. 自用制
C. 长用制
D. 暂用制
[简答题]结合教学实际谈谈教师如何培养学生的创造性。
[简答题]在教学中教师如何培养学生独立思考问题的能力？
