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[填空题]协调冲突的基本方法有行政方法、经济方法、法律方法和（ ）。
[单项选择]当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是（）。
A. 强制解决
B. 妥协
C. 回避
D. 合作
[单项选择]协调冲突方法中具有较强的权威性、强制性和直接性的是（ ）。
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 法律方法
D. 疏导方法
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 监督
[多项选择]下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法有( )。
A. 解聘
B. 接收
C. 激励
D. 停止借款
[多项选择]下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有( )。
A. 规定借款用途
B. 规定借款的信用条件
C. 要求提供借款担保
D. 收回借款或停止借款
[单项选择]（ ）协调冲突具有权威性和直接性特点
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 疏导方法
D. 法律方法
[判断题]监理的基本方法就是控制，基本工作是“三管”“两控”“一协调”。( )
[多项选择]企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有( )。
A. 回避、妥协、合作
B. 强制解决
C. 寻求领导帮助
D. 树立更高目标
[多项选择]解决冲突的方法有( )。
A. 逃避
B. 协商
C. 寻找共同目标
D. 利用中间人进行沟通
[多项选择]处理不同冲突的方法有( )。
A. 回避
B. 建立联络小组
C. 采取强制办法
D. 树立更高目标
E. 解决问题
[判断题]从类来看，协调制度基本上是按照社会生产的分工分类的；从章来看，协调制度基本上是按照自然属性或用途功能来分类的。
