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[单项选择]下列不属于所有者与经营者利益冲突协调方式的是( )。
A. 解聘
B. 限制性借债
C. 接收
D. 激励
[判断题]在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )
[判断题]经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。( )
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 监督
[多项选择]下列各项中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方法有( )。
A. 规定借款用途
B. 规定借款的信用条件
C. 要求提供借款担保
D. 收回借款或停止借款
[单项选择]下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。
A. 解聘
B. 接收
C. 激励
D. 停止借款
[多项选择]为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。
A. 所有者解聘经营者
B. 所有者向企业派遣财务总监
C. 公司被其他公司接收或吞并
D. 所有者给经营者以“股票选择权”
[判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )
[不定项选择]与大企业经营者相比,小企业经营者的特点表现为()。
A. 自主性
B. 灵活性
C. 集团性