更多"在协调所有者与经营者矛盾的方法中，'接收'是一种通过所有者来约束经营者"的相关试题:
[判断题]在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )
[判断题]在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )
[多项选择]为协调经营者与所有者之间的矛盾，股东必须支付( )。
A. 沉没成本
B. 监督成本
C. 激励成本
D. 经营成本
[判断题]经营者和所有者的主要矛盾是所有者支付经营者的享受成本与经营者创造的企业价值之间的矛盾。 ( )
[多项选择]为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。
A. 所有者解聘经营者
B. 限制企业借债
C. 公司被其他公司接收或吞并
D. 所有者给经营者以“股票选择权”
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 监督
[多项选择]下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法有( )。
A. 解聘
B. 接收
C. 激励
D. 停止借款
[单项选择]下列不属于所有者与经营者利益冲突协调方式的是( )。
A. 解聘
B. 限制性借债
C. 接收
D. 激励
[判断题]劳动教养是处理人民内部矛盾的一种方法。( )
[判断题]劳动教养是处理敌我矛盾的一种方法。 ( )
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）
A. 股票选择权
B. 解聘
C. 接受
D. 监督
[判断题]经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。( )
[多项选择]工作协调是理顺关系、化解矛盾、改进工作方法、提高工作效率的有效途径。下列选项属于正常工作协调范围的是（）。
A. 决策规划协调
B. 政策法规协调
C. 法规执行协调
D. 人际关系协调
E. 事务工作协调
[多项选择]下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有( )。
A. 限制发行新债的数额
B. 优先于股东分配剩余财产
C. 提前收回借款或不再借款
D. 规定借款用途
