更多"企业为了发展的需要，为了安置空缺的岗位，向企业内外吸收、挑选、安置人力"的相关试题:
[多项选择]项目人力资源管理的全过程包括( )。
A. 项目人力资源管理试行
B. 项目人力资源管理计划
C. 项目人力资源管理控制
D. 项目人力资源管理考核
E. 项目人力资源管理培训
[多项选择]人力资源管理是对于全部人员的全面活动和( )的全过程的管理。
A. 招聘
B. 任用
C. 培训
D. 解雇
E. 发展
[单项选择]征用耕地、菜地的，其安置补助费按照需要安置的农业人口数计算，每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准为该耕地被征用( )。
A. 前3年平均年产值的1～3倍
B. 前5年平均年产值的1～3倍
C. 前3年平均年产值的4～6倍
D. 前5年平均年产值的4～6倍
[单项选择]为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（）。
A. 娱乐功能
B. 主导功能
C. 决策功能
D. 自律功能
[单项选择]征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的( )。
A. 一至三倍
B. 四至六倍
C. 六至十倍
D. 十倍以上
[单项选择]为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的( )功能。
A. 娱乐
B. 主导
C. 决策
D. 自律
[判断题]国家出资企业的企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制定职工安置方案，并经职工(代表)大会审议通过。 ( )
[单项选择]对于征用土地的安置补偿费，如果需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给( )。
A. 安置单位
B. 被安置人员个人
C. 农村集体经济组织
D. 被安置人员家庭成员
[简答题]企业为了实现自己的发展战略目标，提高人力资源的竞争优势，需要不断充实和完善企业的人力资源管理制度，而员工技能培训与开发是各种管理制度中的重点和核心。
根据您所在单位的具体情况，制定一项《员工入职培训制度》。
[判断题]安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。( )
[简答题]为了适应国内外市场发展的需要，加快企业产品的升级改造，某企业拟对现有生产线进行技术改造，现有两个方案可供选择，各方案的有关数据见表2-4，设基准收益率为12%。已知：(P/F， 12%，6)=0.50663，(P/F，12%，8)=0.40388，(P/F，12%，12)=0.25668，(P/F，12%，16)= 0.16312，(P/F;12%，18)=O.13004，(P/A，12%，24)=7.7843。
表2-4 A、B方案的数据 方案 | 投资额/万元 | 年净收益/万元 | 寿命期/年 |
A | 850 | 360 | 6 |
B | 1250 | 480 | 8 |
问题：1.请问在进行方案比较时，应注意各方案在哪些方面要具有可比性
2．如何确定服务年限不同的投资方案的研究期
3．
[多项选择]某外商投资企业根据业务发展需要，决定设置总会计师，并聘用本单位会计机构负责人王某担任总会计师。为了保证会计工作的正常进行，准备提升已取得会计师专业技术资格、并且长期在该企业会计部门工作的刘某担任会计机构负责人。另拟抽调一名在车间从事统计工作已5年的中专生小张接替刘某的会计核算工作。
要求：根据上述资料，回答下列问题：聘用本单位财务负责人王某担任总会计师，以下说法错误的是（）。
A. 王某担任总会计师前，要办理会计工作的移交
B. 由于王某仍在本单位工作，所以王某担任总会计师，不需办理会计工作的移交
C. 在王某担任总会计师前，必须取得高级会计师专业技术资格
D. 王某担任总会计师以后，具有参与本单位生产经营和业务管理的决策职责
