[判断题]建立科学、合理的职务序列，是调动各个层面人员工作积极性，保证政府或组织架构正常运行和相对稳定的重要方式和手段。 ( )

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[多项选择]加强职务序列正规化建设中，职务序列的建立，应当以( )为依据。
A. 管理幅度
B. 管理规格
C. 管理难度
D. 管理规模

[简答题]什么是职务序列简述我国公务员职务序列的类型。

[多项选择]公安民警职务序列的建立，应当以( )为依据。
A. 管理规格
B. 管理规模
C. 管理模式
D. 管理难度

[多项选择]建立科学合理的账务处理程序应符合的基本原则有( )。
A. 能大大减轻登记总账的工作量
B. 要与本单位的经营规模大小、经营业务的繁简程度相适应
C. 必须保证全面、准确、及时地提供会计信息，满足经济管理的需要
D. 有利于会计人员的分工协作，建立岗位责任制，提高工作效率

[单项选择]下列不属于护理人员专业技术职务序列的是
A. 主任护师
B. 主管护师
C. 护师
D. 护士
E. 护理员

[单项选择]在我国，有( )个非领导职务序列。
A. 13
B. 10
C. 8
D. 7

[判断题]国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 ( )

[多项选择]在我国行政机关的非领导职务序列中包括( )。
A. 巡视员
B. 调研员
C. 主任科员
D. 科员

[单项选择]下列选项属于警官职务序列的是______。
A. 公安部巡视员
B. 公安厅调研员
C. 公安局三级警长
D. 公安派出所指导员

[多项选择]规范职务序列就是将公安队伍的组成人员分为( )进行管理。
A. 警官
B. 警员
C. 专业技术人员
D. 辅助人员

[单项选择]（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反映
D. 绩效诊断

[单项选择]公安部提出规范职务序列，就是从警察职业的性质、特点和工作任务出发，将公安队伍的组成人员分为( )大类进行管理。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单项选择]规范职务序列，就是指从警察职业的性质、特点和工作任务出发，将公安队伍的组成人员分为( )类进行管理。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5年

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