题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-04 23:04:41

[简答题]某公司为一家微波炉生产企业,共有职工280名,20×8年6月,公司以其生产的每台成本为800元的微波炉作为福利发放给公司每名职工。该型号微波炉的售价为每台1500元,适用增值税税率为17%。假定公司职工中220名为直接参加生产的人员,60名为总部管理人员。作出该企业宣告发放非货币性福利和实际发放微波炉的会计处理。

更多"某公司为一家微波炉生产企业,共有职工280名,20×8年6月,公司以其"的相关试题:

[简答题]某公司为一家微波炉生产企业,共有职工280名,2008年6月,公司以其生产的每台成本为800元的微波炉作为福利发放给公司每名职工。该型号微波炉的售价为每台1500元,适用增值税税率为17%。假定公司职工中220名为直接参加生产的人员,60名为总部管理人员。做出该企业宣告发放非货币性福利和实际发放微波炉的会计处理。
[简答题]
生产“太子”奶的湖南某公司是一家生产乳制品的民营企业,主要生产鲜奶、酸奶、钙奶和乳酸菌奶。该公司于1997年11月8日在CCTV黄金时段广告招标中,斥资88888888元夺得1998年广告“标王”,希望能像当年秦池那样一举成名,销量猛增。
然而,出乎企业意料的是,随着标王广告的播出,产品销量并没有大的增长。据中华全国商业信息中心提供的全国100家重点大商场乳酸菌类饮品市场调查报告显示:当年4月份“太子”奶市场占有率1.8%,而同期的乐百氏和娃哈哈同类产品市场占有率分别为32.4%和18%。这份报告提供了10个乳酸菌类饮品品牌销量排行,标王“太子”奶仅居第7位。为什么花血本夺广告“标王”,广告费花得比竞争对手多,销售量反而不如对手除了品牌形象、广告诉求等问题外,该厂缺乏对消费者需求的认识和分析,以及在市场细分战略上的模糊是一个重要的原因。而且,正是缺乏对消费者需求的认识和分析使得市场细分出现问题,并带来了市场定位、品牌形象和广告诉求等其他问题,因此,市场细分问题是失败的主要因素。
“太子”奶是一种营养奶制品,它含有自然发酵的活性乳酸菌和20种氨基酸及维生素A,D等营养成分,不仅能补充营养,还能调理肠胃,有助消化,是一种老少皆宜、饮用方便的营养佳品。其产品110ml装主要适合儿童饮用,200ml,500ml装则既可适合少儿也适合成年人。
该公司正是在这个问题上落入了市场细分的“陷阱”。公司主要负责人认为,既然产品从儿童到中老年人都适合,那么他们选择的目标市场当然越大越好,“众人拾柴火焰高”嘛!只要肯投入强力度的广告宣传,销路应该不成问题。该公司董事长有一次在回答记者及经销商有关”太子”奶产品目标市场方面的问题的提问时说:“我们公司有句广告——日出美江南,‘太子’奶天下。也就是说,‘太子’奶是天下人的‘太子’奶,老少皆宜。”
敢把“天下人”都纳入其目标市场,气魄可谓大矣!反观娃哈哈、乐百氏等同类产品,由于明确定位于儿童市场,销售量稳步上升,并做成中国顶级名牌。
结合案例,请回答以下问题:
“太
[单项选择]某公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。
A. 薪酬调查
B. 工作分析
C. 工作评价
D. 确定企业战略目标
[简答题]某公司是一家小型企业,其生产组织和工艺特点是大量大批多步骤加工,期末在产品数量较多,有两个辅助生产车间。根据企业成本管理的要求,不需要分步计算半成品成本。要求:请为该公司设计合适的产品成本计算方法和成本计算流程。
[不定项选择]某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2008年12月,由于产品销售不畅,公司面临亏损。公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长的盈利目标,只能在会计报表上做假。于是,胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法,将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例中,下列对胡某行为的认定中正确的有( )。
A. 胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B. 胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
C. 胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D. 胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
[单项选择]

根据以下资料回答1-2题:
中国某服装生产企业与泰国一家贸易公司签订合同,由该企业向泰国某公司出口一批家居服。由于所需要的原材料库存不足,该企业用纯棉加丝面料代替涤纶面料生产这批家居服,但价格不变。中国该企业认为棉加丝面料的综合性要好于涤纶面料,并且市场行情看好。可是,货物发到泰国以后,泰国公司拒收这批货物,并且要求索赔。

你认为泰国公司可否拒收该批货物()。
A. 泰国公司拒收该批货物有理,同时要求损害赔偿
B. 泰国公司拒收该批货物有理,但不应要求损害赔偿
C. 泰国公司应接受该批货物,但不应要求损害赔偿
D. 泰国公司应接受该批货物
[简答题]某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。 请根据本案例,回答以下问题: (1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分) (2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)
[单项选择]某公司是一家国有整车制造企业。公司下设3个事业部,分别涵盖了小轿车、大客车和卡车的生产销售业务。公司作为大型企业,也曾有过不错的经营业绩。由于企业产品老化,近年来,在竞争日益激烈的汽车市场上,企业逐渐陷入困境。公司新上任的领导为了扭转困局,经过市场分析,针对卡车市场竞争相对不激烈、排名前面的厂家没有将卡车作为发展重点、而本企业又有一定竞争力的情况,决定研制新型卡车以扩大市场。为了实施项目管理,公司从各部门抽调骨干人员组成了专门团队。团队领导为了保证研制的顺利进行,决定推行新的研制模式,强调在设计阶段就开始关注产品整个生命周期中的各个方面,通盘考虑质量、成本、进度和用户的要求。采取新方法后,新型卡车的研制周期大大缩短,很快投放市场,为公司扭转了市场局面。
请分析案例,并回答下列问题:
在试制新型卡车过程中,公司采取的组织结构形式是:( )。
A. 直线制
B. 直线—职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
  • 支付完成
  • 取消支付
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码