“太 [单项选择]某公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。 A. 薪酬调查 B. 工作分析 C. 工作评价 D. 确定企业战略目标 [单项选择]某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店,该公司的下列做法,符合《安全生产法》规定的是()。
A. 该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内 B. 为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间 C. 由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间建零售自产产品 D. 公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班 [简答题]某公司是一家小型企业,其生产组织和工艺特点是大量大批多步骤加工,期末在产品数量较多,有两个辅助生产车间。根据企业成本管理的要求,不需要分步计算半成品成本。要求:请为该公司设计合适的产品成本计算方法和成本计算流程。
[单项选择]
根据以下资料回答1-2题: A. 泰国公司拒收该批货物有理,同时要求损害赔偿 B. 泰国公司拒收该批货物有理,但不应要求损害赔偿 C. 泰国公司应接受该批货物,但不应要求损害赔偿 D. 泰国公司应接受该批货物 [不定项选择]某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2008年12月,由于产品销售不畅,公司面临亏损。公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长的盈利目标,只能在会计报表上做假。于是,胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法,将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例中,下列对胡某行为的认定中正确的有( )。
A. 胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求 B. 胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求 C. 胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求 D. 胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求 我来回答: 提交
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