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[判断题]安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。 ( )
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时( )
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。( )
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束( )
A. 发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。但有下列情形之一的，延长丁作时间不受上述规定的限制( )。
A. 抢险救灾
B. 抢修公共设施
C. 商场为保证春节市场供应要求员工加班
D. 公交公司在奥运期间要求员工加班
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数为______、每月延长工作时间的最长小时数为______。
A. 1小时，15小时
B. 2小时，18小时
C. 3小时，36小时
D. 4小时，72小时
[多项选择]某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位必须满足下列哪些要 求( )
A. 经与工会协商，一般每日不得超过1小时
B. 如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
C. 如果星期六和星期日安排工人又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬
D. 如果国庆节和元旦仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
[简答题]
某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，职工要求支付加班加点工资，厂领导却说这是正常的工作安排，不发加班加点工资。全厂一百多职工推举秦某、宫某二人做代表上告。某年7月3日，这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会在收到申诉书后第10日决定受理，并于9月29日作出裁决，责令该厂支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金，并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。
试分析：
该争议的性质是什么？应该适用何种处理程序？
[多项选择]某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，它必须如何做( )
A. 经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时
B. 如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
C. 如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬
D. 如果国庆节和元旦节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
