更多"业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方"的相关试题:
[判断题]在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。 ( )
[填空题]基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、( )。
[判断题]对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。 ( )
[填空题]基本的业务培训方法中的实践法具有实用、( )、有效的优点。
[多项选择]建设工程项目质量目标的确定和实现过程，需要系统有效地应用( )的基本原理和方法。
A. 质量监督
B. 质量管理
C. 质量控制
D. 质量体系
E. 质量抽查
[简答题]结合实践，谈谈如何有效地开展培训的资源管理
[判断题]如果基金的目标没有有效地实现，但是实际实现的业绩远高于基金追求的目标，那么基金业绩实现的风险很小。（）
[填空题]在基本的业务培训方法中，( )是最基本的培训方法。
[简答题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法
[多项选择]安全教育可采用( )等培训方法培训。
A. 课堂讲授法
B. 读书指导法
C. 宣传教育法
D. 实操演练法
E. 案例研讨法
[简答题]企业员工培训方法很多，应根据培训的目的、培训的对象和培训资源进行选择，事件处理法要求学员根据有关教科书、报纸宣传或他人经验编写案；专题讲座法在形式上和课堂教学法基本相同，它适合于企业内各个层次人员的参与性培训；头脑风暴法的操作要点是规定了多个主题，使参加者无拘束地提出解决问题的建议；敏感性训练法经常采用集体住宿，小组讨论，个别交流的活动方式;模拟训练法是以假定的工作和生活条件为基础，将工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化；角色扮演法的精髓在于“以动作和行动作为练习的内容进行设想”；虚拟培训具有无须将学员从各地召集在一起，从而节省费用的优越性。自学的缺点之一是容易使学员感到单调乏味，学习中遇到的疑难问题得不到很好地解决。
上述几种培训方法的描述存在5处错误，请指出并予以改正。
[填空题]课堂管理就是指教师通过协调课堂内的（）而有效地实现预定教学目标的过程。
