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发布时间:2024-06-12 07:54:12

[判断题]B企业与某劳动者签订劳动合同,期限2个半月,该企业提出前两周为试用期,该企业的做法符合劳动合同法的规定。( )

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[判断题]B企业与某劳动者签订劳动合同,期限2个半月,该企业提出前两周为试用期,该企业的做法符合劳动合同法的规定。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过()。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[单项选择]某施工单位与王先生签订了为期3年的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,王先生的试用期不得超过()个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[单项选择]Z用人单位于2010年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期月工资
B. 劳动者试用期月工资的2倍
C. 劳动者试用期满月工资
D. 劳动者试用期满月工资的2倍
[简答题]《中华人民共和国合同法》第46条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 试运用民法原理分析该条法律规定(包括该条文所规定制度的概念、构成要件、法律效力和制度价值)。
[单项选择]我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 聘用制用工
[判断题]《通知》要求,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿。( )
[单项选择]执行政府指导价的合同,合同当事人一方未在交付期限内交付合同标的时,依《合同法》的规定,遇价格下降时,应执行( )。
A. 原价格
B. 新价格
C. 原价格和新价格的平均价
D. 市场价格
[多项选择]依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形有( )。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[单项选择]甲市某企业向乙市某企业购买水泥,合同对付款地点和交货期限没有约定,发生争议时,依据合同法规定( )。
A. 甲市某企业付款给乙市某企业应在甲市履行
B. 甲市某企业可以随时请求乙市某企业交货,而且可以不给厂家必要的准备时间
C. 甲市某企业付款给乙市某企业应在乙市履行
D. 乙市某企业可以随时交货给甲市某企业,而且可以不给该厂必要的准备时间
[单项选择]《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 90%
[判断题]《意见》强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。( )
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资( )
A. 1.5倍
B. 2倍
C. 2.5倍
D. 3倍
[单项选择]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 75%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]根据《合同法》的规定,租赁合同必须附期限,其最长期限是( )。
A. 10年
B. 20年
C. 40年
D. 50年

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