更多"培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。"的相关试题:
[单项选择]Ace工业集团的新雇员抱怨由Ace工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的 Ace老雇员却没有任何这种不适，虽然Ace要对其雇员的健康负责，它还是决定不向新员工发耳塞。Ace的理由是不使用耳塞，新员工也会逐渐习惯这种噪音。
以下哪项如果正确，指出Ace决定不发耳塞给新员工的错误
A. 因为Ace工厂的噪音被隔音墙吸收，公司行政人员在办公室里听不见噪音。
B. 许多接受采访的新雇员说他们不愿上班时戴耳塞。
C. 向所有的新雇员分发耳塞减小噪声对员工的影响的效果，不如改换使用噪音较小的机器的效果好。
D. 老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为工厂噪音已经导致他们的听力有所下降。
[单项选择]宏大公司的新雇员们普遍抱怨工厂内的噪音对他们身体引起的不适。但是，该公司的老雇员却没有任何不适的感觉。虽然该公司同意对员工的健康状况负责，但却不给新雇员发耳塞，理由是：没有耳塞，新员工也就能习惯于这一噪音。
如果以下哪项为真，最能指出该公司决定的错误之处？（）
A. 因为工厂内的噪音被隔墙吸收，公司行政人员在办公室里听不见噪音。
B. 许多接受采访的新雇员说他们不愿戴耳塞。
C. 分发耳塞减少噪音对员工的影响的效果不如改换使用噪音较小的机器的效果好。
D. 老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为他们的听力有所下降。
E. 该厂现在机器发出的噪音和老员工受雇佣时机器的噪音分贝一样。
[单项选择]安森工业集团的新雇员抱怨由安森工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的安森老雇员却没有任何这种不适，虽然安森工厂要对其雇员的健康负责，它还是决定不向新员工发耳塞。安森工厂的理由是不使用耳塞，新员工会很快适应这种噪音。
以下哪项如果正确，指出安森工厂决定不发耳塞给新员工是错误的( )
A. 老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为工厂噪音已经导致他们的听力有所下降。
B. 许多受采访的新雇员说他们不愿上班时戴耳塞。
C. 向所有新雇员分发耳塞减少噪声对员工影响的效果不如改换使用噪音比较小的机器效果好。
D. 因为安森工厂的噪音被隔音墙吸收，公司行政人员在办公室内听不见噪音。
[简答题]某电器设备厂筹资新建一生产流水线，该工程设计已完成，具备必需的施工技术管理条件，施工现场已完成“三通一平”工作，已具备开工条件。工程施工招标委托招标代理机构采用公开招标方式代理招标。
招标代理机构编制了标底(800万元)和招标文件。招标文件中要求工程总工期为300天。[问题]
根据该工程的具体条件，应采用何种工程施工合同计价类型。
[单项选择]某培训班学制1个半月，采用滚动招生培训制，在不断有学员完成培训毕业离开的同时，也不断有新学员加入培训。已知本月该培训班共增加了45名新学员，目前在学人数比上个月多了25%，那么，本月该培训班的毕业人数最多是( )人。
A. 21
B. 27
C. 30
D. 36
[单项选择]职业教育培训机构应在教育培训和考核完成之日起______日内将招标师完成继续教育课程的学分证明信息上传至网络教育系统的指定信息库。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]项目时间管理包括使项目按时完成所必需的管理过程，活动定义是其中的一个重要过程。通常可以使用______来进行活动定义。
A. 鱼骨图
B. 工作分解结构(WBS)
C. 层次分解结构
D. 功能分解图
[判断题]培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )
[单项选择]工人必需消耗的工作时间中，( )是指为保证基本工作能顺利完成所消耗的时间。
A. 辅助工作时间
B. 休息时间
C. 基本工作时间
D. 准备与结束工作时间
[多项选择]在合理劳动组织与合理使用机械的条件下，完成单位合格产品所必需的机械工作时间包括（）。
A. 正常负荷下的工作时间
B. 不可避免的中断时间
C. 施工过程中操作工人违反劳动纪律的停工时间
D. 有根据地降低负荷下的工作时间
E. 不可避免的无负荷工作时间
[单项选择]现有一批文字材料需要打印，两台新型打印机单独完成此任务分别需要4小时与5小时，两台旧型打印机单独完成此任务分别需要9小时与11小时，则能在2.5小时内完成此任务（） （1）安排两台新型打印机同时打印 （2）安排一台新型打印机与两台旧型打印机同时打印
A. 条件（1）充分，但条件（2）不充分
B. 条件（2）充分，但条件（2）不充分
C. 条件（1）和（2）单独都不充分，但条件（1）和（2）联合起来充分
D. 条件（1）充分，条件（2）也充分
E. 条件（1）和（2）单独都不充分，条件（1）和（2）联合起来也不充分
[单项选择]必需微量元素
A. 氟
B. 铅
C. 苯
D. 碳
E. 负离子
