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发布时间:2023-11-06 02:39:05

[判断题]根据《合同法》的规定,在以欺诈方式订立的合同当中,提供虚假信息即欺诈一方也有权主张合同的变更、撤销。( )

更多"根据《合同法》的规定,在以欺诈方式订立的合同当中,提供虚假信息即欺诈一"的相关试题:

[判断题]根据合同法的相关规定,在以欺诈方式订立的合同当中,提供虚假信息即欺诈一方也有权主张合同的变更、撤销。()
[单项选择]根据《合同法》的规定,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同属于______。
A. 可撤销合同
B. 效力待定合同
C. 有效合同
D. 无效合同
[判断题]甲以欺诈手段订立合同,损害国家利益。该合同应属于无效合同,而不是可撤销合同。( )
[判断题]张某以欺诈手段订立合同,损害国家利益,该合同应属于可撤销合同。( )
[多项选择]根据《合同法》的规定,关于订立合同应遵循原则的说法正确的是( )。
A. 人法律地位
B. 遵守法律和不得损害社会公共利益的原则
C. 诚实信用的原则
D. 守时的原则
[单项选择]根据合同是否通过竞争方式订立,买卖合同可分为( )。
A. 一般买卖合同和特种买卖合同
B. 竞争买卖合同和非竞争买卖合同
C. 即时买卖合同和非即时买卖合同
D. 现货买卖合同和期货买卖合同
[简答题]订立旅游合同,有哪些订立规定
[单项选择]一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同,属于( )
A. 无效合同
B. 可撤销合同
C. 效力待定合同
D. 附条件合同
[判断题](一)
根据我国劳动合同法的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称,不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益,对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任。
工会对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。

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