更多"计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“"的相关试题:
[判断题]医务及福利部门人员的工资和计提的福利费均应记入“应付职工薪酬——福利费”。( )
[判断题]车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应当计入管理费用。( )
[判断题]管理费用是企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费、办公费、折旧费、广告宣传费、借款利息等。( )
[判断题]管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费、办公费、折旧费、广告宣传费、借款利息等。
[单项选择]企业在进行利润分配时，除计提了法定盈余公积，还计提了任意盈余公积，则计提的任意盈余公积应记入______账户。
A. 实收资本
B. 盈余公积
C. 资本公积
D. 财务费用
[判断题]累计折旧是资产类账户，故计提折旧应记入该账户的借方。( )
[判断题]企业计提短期借款利息时，应记入“账务费用”账户的借方。( )
[判断题]生产车间使用的固定资产，所计提的折旧应记入“生产成本”。( )
[判断题]职工上下班交通费、防暑降温费应记入工资及补贴收入。（）
[判断题]企业福利部门人员的工资应记入“管理费用”的借方。( )
[简答题]在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。计提工资类型名称：应付工资1。计提比例：l00%。部门名称：采购部。人员类别：管理人员。项目：应发合计。借方科目：6602。贷方科目：2211。
