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[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业续效管理目标的实现。业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[单项选择]一项典型的绩效审计业务包括：
A. 检查财务报表信息，包括各种财务处理方法的适当性。
B. 测试对政策、程序、法律和规章的遵循性。
C. 评价环境并与建立的标准相比较。
D. 评价组织和部门结构，包括对程序流程的评估。
[多项选择]绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。
A. 客观性
B. 动态性
C. 激励性
D. 多因性
E. 多维性
[单项选择]投资回报率通常作为一项绩效考核指标，它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限
[判断题]在人力资源活动中，建立有效的绩效评估系统标准的第一项工作就是确定业绩期望。
[简答题]某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答：对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适？为什么？（7分）
[判断题]具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所应当建立健全完善的内部质量控制机制，以保证注册会计师出具恰当的审计意见。( )
[单项选择]某市决定开展该市政府部门绩效评估改革的试点工作，将完善市政府部门绩效评估指标体系，改进县市区目标管理指标设置。试点在完善原评估体制和方式的基础上，将增加社会公众评估方式，这更加体现了以下原则：（）。
A. 绩与效相结合
B. 内与外相结合
C. 人与事相结合
D. 前与后相结合
[单项选择]( )是项目监督管理的重要组成部分，是为项目稽察服务的一项主要咨询工作，是项目绩效管理的重要手段。
A. 建议书评价
B. 项目跟踪评价
C. 成果完成后评价
D. 实施结果评价
[多项选择]制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括( )。
A. 确定工资策略
B. 岗位评价与分类
C. 工资市场调查
D. 工资结构的确定
E. 工资水平的确定
[单项选择]完善内部控制机制的健全性原则是指( )。
A. 内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一；覆盖证券公司的所有业务、部门和人员，渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在内部控制的空白或漏洞
B. 内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定，与证券公司经营规模、业务范围、风险状况及证券公司所处的环境相适应，以合理的成本实现内部控制目标
C. 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离
D. 承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于证券公司其他部门
[多项选择]完善监理单位安全生产管理制度的要求是在健全( )基础上，完善工地例会制度及资料归档制度。
A. 审查核验制度
B. 检查验收制度
C. 签收备案制度
D. 专项检查制度
E. 督促整改制度
[单项选择]有一项实验的内容是：受试者被要求从一大堆抽象的图样中识别出一个样式，然后选择另一种图样来完善这个样式。实验的结果令人吃惊，在实验中表现最出色的受试者正是那些脑神经细胞耗能最少的人。
如果以下哪项为真，最能对上述陈述中表面上的矛盾现象做出解释？（）
A. 运动员在休息时的能量消耗低于一般人的能量消耗，他们更适合完成给定的完善图样的任务。
B. 较善于识别抽象样式的人具备更有效能的脑神经联系。
C. 实验中在处理抽象样式时表现最佳的受试者比表现差一点的人享受了更多的满足感。
D. 当受试者尝试识别样式时，其脑神经细胞的反应比做其他类型的推理少。
E. 最初被要求识别的样式选定后，受试者大脑消耗的能量增加。
[判断题]完善社会管理，维护社会安定团结，必须健全政府负责、社会协同、公众参与、企业运作的社会管理格局，健全基层社会管理体制。（）
[单项选择]评价学校绩效以办学思想、组织健全程度、制度完备程度和领导机构决策领导能力为衡量标准的，属( )。
A. 目标模式
B. 需求满足模式
C. 环境适应模式
D. 学校内质优化模式
