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发布时间:2024-03-04 04:01:37

[单项选择]( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A. 无限制劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

更多"( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。"的相关试题:

[单项选择]( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A. 无限制劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单项选择]()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
A. 专项协议 
B. 劳动合同 
C. 要式合同 
D. 事实劳动关系
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 不固定期劳动合同
D. 非全日制劳动合同
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的,劳动者应当按照劳动合同的约定,向用人单位支付( )。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 经济补偿金
D. 扣发工资
[多项选择]用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
C. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 劳动者被依法追究民事责任的
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D. 用人单位可以自主决定
[单项选择]用人单位将《续订(终止)劳动合同意向通知书》交付劳动者的时间是在劳动合同期满前()。
A. 5日 
B. 10日 
C. 30日 
D. 15日
[判断题]同家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范刖。( )
[单项选择]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是( )。
A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上2000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
[单项选择]致使劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A. ①②④⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥⑧
C. ②③④⑤⑦⑧
D. ①③④⑤⑦⑧
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由()责令改正。
A. 劳动行政部门
B. 人民政府
C. 人民法院
D. 公安机关
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者死亡
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 用人单位被吊销营业执照
[单项选择]用人单位违法解除和终止劳动合同的,按照《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )个月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准( )向劳动者支付赔偿金。
A. 正常
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。
A. 由用人单位和劳动者各执一份
B. 由用人单位留存备查
C. 由劳动者一方保存
D. 由劳动行政部门保存
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政

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