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[简答题]某企业2010年计划全年的A种材料的需求量为72000公斤，材料单价为5元，预计一次采购费用为1000元，单位材料的年变动储存费用为材料进价成本的20%，一年为360天。
要求：
计算材料全年最佳订货次数和最佳订货间隔时间；
[简答题]某企业2006年计划全年的A种材料的需求量为72000公斤，材料单价为5元，预计一次采购费用为1000元，单位材料的年变动储存费用率为材料进价成本的20%。
要求：
(1) 计算材料的经济订货批量及相关的最低总成本。
(2) 计算材料全年最佳订货次数和最佳订货间隔时间。
(3) 计算A材料的年总成本。
(4) 计算达到经济订货量时材料平均占用资金。
(5) 假设在一个订货周期内，企业所生产产品的产量是不确定的，其概率分布如下：
| 产量(件) | 概率 |
| 1200 | 90% |
| 1300 | 5% |
| 1400 | 3% |
| 1500 | 2% |
已知该产品的A材料消耗定额为10公斤/件，材料的缺货成本为3元/公斤。计算当保险储备量分别为0、1000公斤、2000公斤和3000公斤时的与保险储备量相关的总成本，并进行决策。
(6) 结合(5)，假设从订货至到货间隔期为10天，计算再订货点。
[简答题]某企业基本生产车间全年制造费用计划为144880元。全年各种产品计划产量为：甲产品5400件，乙产品2400件。单位产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品6小时。本月实际产量为：甲产品600件，乙产品320件。要求：按年度计划分配率法分配制造费用，并编制会计分录。（计算结果保留两位小数）
[判断题]确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为：计划期内人员补充量一计划期内人员总需求量一姐告厅周末员工总人数十计划期内自然减员总人数。（）
[填空题]某企业购入甲、乙两种材料，发生运输费1560元，甲、乙两种材料的买价分别为58000元和20000元，运输费按材料的买价比例分配，则甲、乙两种材料应负担的运输费分别为（）元和（）元。
[简答题]某企业A材料年需求量2000件，每次进货费用50元，单位年储存成本2元，单位缺货成本5元。 要求： (1) 计算允许缺货情况下的经济批量 (2) 计算平均缺货量 (3) 计算相关总成本
[简答题]
某企业每年需用甲材料8000件，每次订货成本为160元，每件材料的年储存成本为6元该种材料的单价为25元／件，一次订货量在2000件以上时可获3%的折扣，在3000件以上时可获4%的折扣。
[要求]
计算确定对企业最有利的进货批量。
[简答题]根据下列某企业某年1月份发生的经济业务编制会计分录。
企业以银行存款支付上述甲、乙两种材料的运费500元。(运费按材料重量比例在甲、乙两种材料之间进行分配)
[简答题]某企业本月生产丙产品需要经过三道工序加工，所需要的B种原材料分工序陆续投入，各工序的该种材料定额分别为第一道工序80公斤，在该工序开始时全部投入；第二道工序70公斤，随着生产进度陆续均匀投入；第三道工序50公斤，在该工序进行到一半时全部投入。各工序月末有在产品分别为300件、400件和500件。本月生产该产品完工800件，共发生了原材料费用47625元。
要求：计算各工序的原材料完工率和在产品总的原材料成本。
[简答题]某企业拟上一种新产品，由于缺乏资料，企业对这种产品的市场需求量只能大致估计为四种情况：较高、一般、较低和很低。对这四种自然状态下发生的概率无法预测。上此新产品企业考虑有四种可行方案：较高价格出售(A)、中等价格出售(B)、较低价格出售(C)、很低价格出售(D)。各方案的损益情况如下表。试运用不同的决策标准进行决策，选取最优的可行方案(假设a=0.7)。
单位：万元
|
| 方案 | 较高 | 一般 | 较低 | 很低 |
| A | 300 | 200 | -50 | -175 |
| B | 425 | 210 | -75 | -200 |
| C | 150 | 100 | 75 | -50 |
| D | 200 | 125 | 45 | 25 |
[简答题]某企业计划年度生产甲产品耗用A零件。甲产品全年产量为18 000件，单位产品耗用A零件0.5件。该零件可以自制，亦可以外购。如果外购，单价为5元，每次订货成本12元；如果自制，单位零件的材料费用1.8万元，人工费用1.2元，制造费用1元，每次生产准备成本500元。储存变动成本为零件价值20%。试问：选用自制还是外购。
[简答题]注册税务师接受某企业的委托，对该企业全年代扣代缴个人所得税情况进行审核，发现该企业2011年1月至12月每月工资计算时均作如下分录：
借：生产成本——基本生产成本 240000
制造费用 72000
管理费用 10000
应付福利费 6000
在建工程 12000
贷：应付工资 340000
实发工资时：
借：应付工资 340000
贷：现金 340000
假定企业每月工资计提发放数额均相等，经查每月工资分配情况表，发现实际签收数分别为：厂长3710元/月，书记3710元/月，车间主任3650元/月，供销科长3650元/月，行政科长3600元/月，财务科长3600元/月，其余68名职工月工资、奖金达不到计征个人所得税标准。企业每月代缴个人所得税时：
借：制造费用(管理费用) 46
贷：应交税费——应交个人所得税 46
附：个人所得税计算表：
厂长：应纳个人所得税=(3710-3500)×5%=10.5(元)
书记：应纳个人所得税=(3710-3500)×5%=10.5(元)
车间主任：应纳个人所得税=(3650-3500)×5%=7.5(元)
供销科长：应纳个人所得税=(3650-3500)×5%=7.5(元)
行政科长：应纳个人所得税=(3600-3500)×5%=5(元)
财务科长：应纳个人所得税=(3600-3500)×5%=5(元)
[问题]
指出该企业存在的问题，并计算应代缴个人所得税数额及应补个人所得税数额。
