更多"某企业雇员王某2009年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企"的相关试题:
[判断题]用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还需按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 ( )
[单项选择]2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2600元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。
吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是( )。
A. 合同期限
B. 工资
C. 试用期
D. 以上均不属于约定条款
[单项选择]2009年2月，张某到甲公司应聘，甲公司与张某签订了5年期劳动合同。合同约定的条款之一是：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。
2009年5月，甲公司决定出资4万元为张某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，张某表示同意。甲公司要求张某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果张某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。
2009年8月，张某完成培训回甲公司工作。2010年8月，张某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求张某支付服务期违约金3万元。张某同意支付服务期违约金，但认为违约金数额应当是2万元。
要求：根据上述资料，分析回答下列第1～4小题。
劳动合同中约定的“职工不服从调整的，应向公司支付违约金”的条款属于( )。
A. 合法条款
B. 不合法条款
C. 可撤销条款
D. 双方协商一致，即为合法条款
[多项选择]
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刘某应聘到湖南饭店做厨师，双方于2009年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为刘某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。湖南饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，刘某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向刘某收200元，并为防止刘某到饭店偷艺，向刘某收取5000元押金。刘某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与旺旺酒店接洽，旺旺酒店同意只要刘某从湖南饭店辞职，即聘用刘某。刘某通知湖南饭店自己要辞职，湖南饭店同意，但是要扣除刘某的押金，刘某不同意。根据上述情况，请回答下列95-97题： |
有关本案中湖南饭店与刘某所签劳动合同，下列说法正确的有：
A. 合同系刘某与湖南饭店协商一致达成，双方应履行该合同
B. 试用期期间不支付工资的约定无效，刘某有权要求湖南饭店向自己支付共计1万元的工资
C. 试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
D. 合同无效，但刘某有权要求湖南饭店支付共计1万元的工资
[简答题]
某企业2008年6月29日银行存款日记账的记录见下表，6月30日至7月2日发生下列收支业务：
(1)
6月30日收到甲公司归还前欠货款20000元，款项存人银行。(凭证号：银收28)
(2)
6月30日以银行存款归还本月到期的短期借款50000元。(凭证号：银付30)
(3)
7月1日出售产品一批，价款30000元，增值税5100元，全部价款均已收到存入银行。(凭证号：银收1)
(4)
7月2日以银行存款支付前欠货款10 000元。(凭证号：银付1)
要求：
[简答题]某企业2007年12月31日的资产负债表如下：
简要资产负债表(2007年12月31日) 单位：元
资 产 | 金 额 | 负债及所有者权益 | 金 额 |
| 现金 | 6000 | 短期借款 | 31490 |
| 应收账款 | 24000 | 应付票据 | 10000 |
| 存货 | 40000 | 应付款项 | 17
[多项选择][资料二] 2009年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。
2009年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。
2010年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。
要求：根据上述资料，回答下列题：
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下列( )情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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