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发布时间:2023-10-22 22:40:35

[判断题]诉讼时效自权利人知道权利被侵害之日起计算。( )

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[判断题]诉讼时效自权利人知道权利被侵害之日起计算。
[判断题]诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。 ( )
[单项选择]我国民法通则规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过( )年的,人们法院不予保护。
A. 五年
B. 十年
C. 二十年
D. 三十年
[单项选择]我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过( )年的,人民法院不予保护。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
[单项选择]诉讼时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算,但是,从权利被侵害之日起超过( )年的,人民法院不予保护。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]诉讼时效期间从知道或就当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过 ( )年的,人民法院不予保护。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[判断题]诉讼时效期间从权利人知道或应当知道其权利被侵害时起算。但是从权利被侵害之日起超过15年的,人民法院不予保护。( )
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时间期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[判断题]仲裁申请应从知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出。( )
[单项选择]当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起( )日内,向企业劳动争议调解委员提出申请。
A. 10
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]经济纠纷发生后中请仲裁应从知道或应知道权利被侵害之日起______年内提出,超过期限的,一般不予受理。
A. 半
B. 1
C. 1.5
D. 2
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 60日
B. 90日
C. 1年
D. 2年

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