[判断题]秘书在进行情绪协调时，可先将冲突各方隔离开来，借助领导的权威，或转移其注意力，或采取其他一切可采用的方法促使冲突各方冷静下来，恢复理智，缓解矛盾。( )

更多"秘书在进行情绪协调时，可先将冲突各方隔离开来，借助领导的权威，或转移其"的相关试题:

[单项选择]患者与护士交流时，对住院的高额收费不满，情绪激动。缓解患者情绪可采用的交谈技巧是
A. 争论
B. 安慰
C. 提问
D. 教育
E. 沉默

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[多项选择]秘书协助会议主持人引导会议适时结束时，可采用的方法有( )。
A. 向与会者提示会议结束
B. 时机成熟时，建议适时终止讨论，及时确认结论形成决议
C. 建议限定讨论的议题
D. 提议将有争议内容的议题放在会议的后半部分进行

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[多项选择]秘书在购买办公用品和易耗品时，可采用( )的方法降低价格。
A. 批量购买
B. 指定惟一供应商
C. 等待节日削价
D. 降低对质量的要求

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[单项选择]可采用抗毒素进行紧急预防的疾病是
A. 伤寒与结核
B. 肠热症与波浪热
C. 白喉与痢疾
D. 破伤风与白喉
E. 猩红热与风湿热

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[单项选择]

某公司正在搞人才招聘，房间里的几位高层领导都将注意力集中在前来面试的三个人身上。
秘书请进了第一位应聘者——小王。他一进到房间，就看到地上横了一个拖把，他绕了过去，来到领导面前。几位高层只简单地和他谈了一会儿，就请他回去了。
第二位应聘者——小李，他看到了横在房间里的拖把，便一脚把它踢开了。同样，没一会儿，他就被请出去了。
第三位应聘者——小凌进门后，第一眼就看到了干净整洁的房间中，一个拖把不恰当地躺在地上。他很自然地将拖把拿起来，并放在了一个不起眼的墙角。
这个情景几位考官都看到了。考官们对他都很满意，请他下周来公司上班。

为什么小凌被录用了
A. 高学历教育经历
B. 良好的心理素质
C. 良好的个人素质
D. 扎实的专业知识

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[单项选择]对输入计算机的数据进行审核，可采用（）进行审核。
A. 抽查
B. 屏幕审核
C. 凭证清单和屏幕审核
D. 凭证清单

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[多项选择]可采用( )对轴承损坏进行判断。
A. 振动测量法
B. 温度测量法
C. 噪声测量法
D. 油液污染测量法
E. 渗透探测法

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[单项选择]对输入计算机的数据进行审核，可采用( )方式进行审核。
A. 全面清查
B. 会计主管审核
C. 抽查
D. 凭证清单或屏幕审核

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[简答题]

案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。
（1）甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。
（2）甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短？

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[多项选择]资产的实体性贬值可采用( )进行估算。
A. 市场比较法
B. 观察法
C. 公式计算法
D. 功能指数法
E. 物价指数法