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[单选题]劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害的作业时，用人单位应向劳动者( )，并( )原劳动合同。
A. 选择性说明；废止其
B. 如实告知；协商变更其
C. 如实告知；保留其
D. 选择说明；协商变更其
[单选题] 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。
A.危险
B.有毒
C.职业中毒危害
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
A.A:危险
B.B:有毒
C.C:职业中毒危害
[判断题] 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。( )
A.正确
B.错误
[单选题]据《职业病防治法》规定，劳动者有权获得( )等职业病防治服务。
A. 职业卫生知识培训
B.职业健康检查、职业病诊疗、康复
C. 次医疗卫生机构检查
D.如实告知、调离原岗、妥善安置
[单选题]84、《职业病防治法》规定，职业病危害，是指对从事（）的劳动者可能导致职业病的各种危害
A.个体职业活动
B.职业活动
C.体力工作
[单选题]14、《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行（），或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以下的罚款
A.职业卫生培训
B.安全教育
C.技能培训
[多选题]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有( )。
A.获得职业卫生教育、培训的权利。
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
C.随意解除与用人单位劳动合同的权利。
D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
[单选题]据《职业病防治法》规定，劳动者( )参与到用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作( )。
A. 有权；提出意见和建议
B. 无权；通过工会组织代为执行建议权
C. 无权；提出意见和建议
D. 有权；通过工会组织代为执行建议权
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题]61、《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
[单选题]10、《职业病防治法》规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；（）应当监督检查和督促用人单位提供上述资料
A.应急管理部门
B.公安部门
C.卫生行政部门
[单选题]85、《职业病防治法》规定，职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的（）
A.个人习惯禁忌
B.个人遗传生理特征
C.个人特殊生理或者病理状态
[单选题]73、《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
A.劳动关系
B.工种
C.工作岗位或者在岗时间
D.以上全是
[单选题]据《职业病防治法》规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构( )劳动者进行职业病诊断的要求。
A. 有权拒绝
B. 视情况而定是否接受
C. 不得拒绝
D. 向上级监管部门报备后，听取其意见后决定是否
[单选题]75、《职业病防治法》规定，劳动者确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地（）报告
A.应急管理部门
B.卫生行政部门
C.人民政府
D.劳动保障行政部门
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。( )
A.正确
B.错误
