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发布时间:2023-09-28 08:59:52

[判断题]高层管理者、中层管理者和培训者对组织分析、人员分析和工作分析的关注点是有差异的。( )

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[简答题]图1显示了某地多家企业办公室职员,专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况:   1)简要分析图表中所提到的四种招聘渠道的优缺点。   2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式,并结合三类人员的特点加以分析。
[多项选择]

某企业组织机构过于简单,不利于企业长远发展。为此,企业领导研究决定为高层领导和中层领导设置职能部门,职能部门仅作为领导的参谋和助手。改组以后,该企业对其生产的A产品进行研究,发现该产品的市场占有率比较低,但销售增长率较高。由于A产品所在市场竞争非常激烈,该企业根据竞争状态调整了A产品的价格,使其更具竞争力。同时,该企业充分利用互联网的作用,以互联网作为A产品推销的主战场,并注意采取环保的方式来生产产品和包装、运送产品。为了企业的长远发展,该企业还制定了广告发展的战略,通过广告促进企业发展。
根据上述资料,回答下列问题:

互联网对分销渠道的影响包括()。
A. 分销渠道虚实结合
B. 疏通分销渠道
C. 细化分销渠道
D. 避免分销成本

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