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[多项选择]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A. 目标设定能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 表达能力
E. 决策能力
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种．高层管理者主要负责制定______．
A. A．日常程序性决策
B．长远全局性决策
C．局部程序性决策
D．短期操作性决策
[单项选择]操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（）
A. 书面鉴定法
B. 民主评议法
C. 关键事件法
D. 量表法
[单项选择]绩效考核的方法中，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核的方法是( )。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 比较法
[判断题]技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。
[简答题]M企业是一家较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训
[多项选择]
某企业组织机构过于简单，不利于企业长远发展。为此，企业领导研究决定为高层领导和中层领导设置职能部门，职能部门仅作为领导的参谋和助手。改组以后，该企业对其生产的A产品进行研究，发现该产品的市场占有率比较低，但销售增长率较高。由于A产品所在市场竞争非常激烈，该企业根据竞争状态调整了A产品的价格，使其更具竞争力。同时，该企业充分利用互联网的作用，以互联网作为A产品推销的主战场，并注意采取环保的方式来生产产品和包装、运送产品。为了企业的长远发展，该企业还制定了广告发展的战略，通过广告促进企业发展。
根据上述资料，回答下列问题：
广告的目标包括（）。
A. 销售增长目标
B. 组织加强目标
C. 产品推广目标
D. 企业形象目标
