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[判断题]培训效益与培训效果成反比关系，与培训投入成正比关系。( )
[判断题]产生式理论中的C—A公式可以用行为主义的S—R公式来解释（）。
[判断题]员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
[判断题]培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益、但可以产生较长的效益。（）
[判断题]培训奖惩制度只对不接受培训者奖惩，不以学习效果的好坏作为晋级、晋职、提薪的重要依据。 ( )
[判断题]评价营养改善措施主要围绕四个方面：投入、产出、效果、效益。( )
[单项选择]项目投资效益的好坏关键在于______。
A. 资源
B. 收益
C. 机会
D. 市场
[判断题]旅游经济效益是旅游经济活动投入与有效产出之间的比较，用价值形式表示，即为费用与收入之间的比较。( )
[填空题]从社会效益和经济效益出发，我市投入资金进行生态环境建设，并以此发展旅游产业，根据规划，2003年投入800万元，以后每年投人都比上一年减少20%；2003年我市旅游业收入估计为400万元，由于该项建设对旅游业的促进作用，预计今后每年旅游业的收入都比上一年增加25%．那么可以确定a＜b且m＞n.
(1)设2005年投人为a万元，收入为b万元；2003年至2005年总投人为m万元，总收入为n万元；
(2)设2004年投入为a万元，收人为b万元；2003年至2004年总投入为m万元，总收入为n万元．
[单项选择]其结果用净效益来表示的方法是（）。
A. 最小成本分析
B. 成本效果分析
C. 成本效用分析
D. 回顾性研究
E. 成本效益分析
[单项选择]随着生产中投入要素的不断增加，生产规模的不断扩大，将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加20%，而产出量增加10%时，( )。
A. 规模经济效益为零
B. 规模经济效益不变
C. 规模经济效益减小
D. 规模经济效益增加
[单项选择]
可以用净效益比值来表示结果的研究方法是( )
A. 最小成本分析
B. 最大成本分析
C. 成本效果分析
D. 成本效用分析
E. 成本效益分析
