更多"培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益、但可以产生较长的效益。（）"的相关试题:
[填空题]一般用延性比表示延性，即【 】能力的大小。
[单项选择]其他条件相同时，预应力混凝土构件的延性比普通混凝土构件的延性( )
A. 相同
B. 大些
C. 小些
D. 大很多
[判断题]培训效益的好坏可以用公式来表示，培训效益=培训效果/培训投入。( )
[多项选择]培训效果评估是培训活动的重要环节。培训评估的指标有（ ）
A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 成果
E. 思想
[判断题]培训效益与培训效果成反比关系，与培训投入成正比关系。( )
[单项选择]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员的工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
[多项选择]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[多项选择]培训效果评估的作用包括（）
A. 可以检查出培训的费用效益
B. 可以客观地评价培训者的工作
C. 可以为管理者决策提供所需的信息
D. 可以对培训效果进行正确合理判断
E. 可以找出不足，发现新的培训需求
[多项选择]培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是( )。
A. 1-2-3-4-5
B. 2-1-3-5-4
C. 2-1-3-4-5
D. 1-2-3-5-4
[多项选择]在培训中，对培训效果的跟踪与反馈的内容包括（）。
A. 培训前受训者的状况
B. 受训者对培训项目认知程度
C. 培训的进度和中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者培训后掌握的知识和技能
[多项选择]培训效果的评估指标可以是( )
A. 人数
B. 反应
C. 学习
D. 行为
E. 成果
[多项选择]培训效果评估的内容包括( )。
A. 培训目标达成情况评估
B. 培训计划评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训工作者的工作绩效评估
E. 培训需求整体评估
[多项选择]培训效果评估的作用是( )。
A. 了解某一项目是否达到原定的目标和要求
B. 受训人知识技术能力的提高
C. 可以检查出培训的费用效益是否直接来自培训本身
D. 可以为管理者决策提供所需的信息
E. 可以较客观地评价培训者的工作
[多项选择]培训效果评估的指标包括（）。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率
