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[判断题]组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。 ( )
[填空题]企业管理者对待非正式组织的态度应该是______．
A. A．设法消除
B．严加管制
C．善加引导、积极鼓励
D．扼杀与批判
[判断题]对待投诉的态度应该是积极的，对投诉的客户应怀着感恩的心。( )
[简答题]在现实生活中，怎样用积极的人生态度对待人生境遇
[单项选择]代沟并不是一件坏事，反而代表着一种进步，我们对待它的态度不应是排斥，而应该是欢迎。假如你的子女和你的意见不一样，你应该感到高兴，因为他有变成独立个体的需要，只要那种独立是有理由的，只要他跟你的不同是有道理的，你都应该帮助他建立自我。
这段文字意在( )。
A. 揭示当代的教育误区
B. 说明培养独立个体的重要性
C. 剖析两代人之间合理沟通的实现途径
D. 扭转世人的一种普遍的心理倾向
[单项选择]领导者和下属通过讨论和协商共同做出决定；在工作中，积极与下属接触，对下属采取鼓励与协助的态度。这种领导方式理论称为( )。
A. 专制式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 专制式集权领导
[单项选择]对待知识分子的态度，标志着一个民族的文明程度；对待工人和农民的态度，则考验着一个民族的良知与良心。因此
以下哪项陈述能最恰当地完成上述论证
A. 应该给知识分子、工人和农民同等的待遇。
B. 如何对待工人和农民，甚至比如何对待知识分子更重要。
C. 知识分子在待遇方面可以高于工人和农民的一倍。
D. 应该善待知识分子，也同样应该善待工人和农民。
[单项选择]环保主义者对待大自然的态度与专制主义者对待经济的态度______。两者皆旨在以最优的、集中支配的发展规划，来______世界自由自发的演化。这种方法论，如专制主义一样，是乌托邦式的，其结果与初衷完全______。
填入画横线部分最恰当的一项是：
A. 大相径庭 改造 背道而驰
B. 大同小异 阻碍 分道扬镳
C. 不谋而合 取代 南辕北辙
D. 如出一辙 促进 事与愿违
[单项选择]护理人员对待本职工作的基本态度是
A. 刻苦钻研
B. 富有同情心
C. 乐于助人
D. 坚持原则
E. 热情待人
[单项选择]高明的管理者都非常重视和积极鼓励下级进行( )。
A. 预先控制
B. 自我控制
C. 灵活控制
D. 及时控制
[单项选择]高明的管理者都非常重视和积极鼓励下属进行( )。
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 自我控制
[简答题]简述建设性组织摩擦对行政组织的积极影响。
[单项选择]学术的意义是求真，探求真理本来应该是每个学者的崇高职责，诚实也应该是治学的最基本的态度。人类的活动很难找出还有哪一种像学术这样强调真实，学者也因之受到公众的敬仰，甚至被视为社会的良心。如果由于学术不端行为的频发，而使科学界的声誉受到严重损害，败坏了科学研究在公众心目中的形象，那么它必然会阻碍科学的进步。
这段文字意在：
A. 倡导诚实严肃的治学风气
B. 反思科研领域的不端行为
C. 揭示阻碍科学发展的因素
D. 审视科研领域的诚信问题
[判断题]实验室质量保证体系最重要的内容应该是组织机构和人员素质。
[单项选择]心理咨询师初诊接待时的态度应该是（ ）。
A. 平和诚恳
B. 体贴关怀
C. 细致周到
D. 立场鲜明
[判断题]心理应付技能是指对待麻烦的态度与处理能力。
