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[单项选择]不要以为你的明星员工清楚自己的价值，即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深，也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作，他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下，大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理，你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈，并且告诉他们：“嘿，我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为，而且我会支持你。”以便让他们感到放心，否则他们就会产生抵触情绪。
对本段文字主旨概括最准确的一项是( )。
A. 员工在危急之中往往没有安全感
B. 人们往往回避对棘手问题的讨论
C. 衰退期间，领导者需要鼓励员工
D. 人才管理需要一个双向的管理理念
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[单项选择]房屋承建商如何最容易地证明其遵循了监管新建筑的建筑规则呢通过在制定技术指标时使用规则制定者认为适当的确定技术可以做到这一点。不幸的是，这意味着建筑行业中永远不会有任何明显的技术创新。
下面哪个如果正确，对上述结论提出最严重质疑
A. 监管新建筑的规则制定者中有以前的房屋承建商。
B. 监管新建筑规则的规则制定者受到压力，必须设立严格的规则条款。
C. 现在被视为确立下来的技术曾经是非常革新的，以至于那时实行的规则的制定者无法预见到这些技术。
D. 不遵守关于新建筑的规则对负责工程的承建商来说可能是代价很大的。
E. 一国建筑工业的确定的技术可能与他国有很大区别。
[单项选择]房屋承建商如何最容易地证明其遵循了监管新建筑的建筑规则呢通过在制定技术指标时使用规则制定者都认为适当的确定技术可以做到这一点。不幸的是，这意味着建筑行业中永远不会有任何明显的技术创新。
下面哪项如果正确，对上述结论提出最严重质疑( )
A. 监管新建筑的规则制定者中有以前的房屋承建商
B. 监管新建筑规则的规则制定者受到压力，必须设立严格的规则条款
C. 现在被视为确立下来的技术曾经是非常革新的，以至于那时实行的规则的制定者无法预见到这些技术
D. 不遵守关于新建筑的规则对负责工程的承建商来说可能是代价极大的
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