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[单项选择]劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[单项选择]劳动合同的（ ）是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。
A. 完全履行
B. 不履行
C. 延迟履行
D. 不完全履行
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。 ( )
[多项选择]劳动合同履行应该遵循( )原则。
A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？( )
A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金
[单项选择]李某与某施工单位与2006年3月1日签订了为期2年的劳动合同，第1年该劳动合同正常履行。但由于该施工单位施工任务不足，从2007年3月1日起连续5个月未向李某支付工资。对此，李某( )。
A. 可以随时通知用人单位解除该劳动合同
B. 可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位
C. 可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁
[多项选择]劳动合同订立的原则包括( )。
A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )
[单项选择]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
A. 影响
B. 不影响
C. 不一定影响
D. 法律未规定是否影响
[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
[简答题]简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定。
