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[单项选择]劳动合同履行的原则中，（）是合同履行的最理想模式。
A. 实际履行原则
B. 全面履行原则
C. 分工履行原则
D. 协作履行原则
[多项选择]劳动合同履行的原则有( )。
A. 履行原则 (
B. 协作履行原则
C. 履行原则 (D)
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。 ( )
[多项选择]劳动合同的履行包括( )。
A. 延迟履行
B. (B) 不履行
[单项选择]如果在劳动合同的履行期间订立专项协议书，必须保证与劳动合同的（）。
A. 相关性
B. 隶属性
C. 同等性
D. 一致性
[单项选择]( )不属于履行劳动合同的原则。
A. 亲自履行原则
B. 劳动者单方履行原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则
[判断题]劳动合同续订的原则与订立劳动合同的原则一致。（）
[多项选择]当事人履行劳动合同应遵循( )原则。
A. 诚实信用原则
B. 亲自履行原则
C. 全面履行原则
D. 部分履行原则
[单项选择]劳动合同的基本原则中，( )要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。
A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 公平原则
D. 平等自愿原则
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有______。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[多项选择]劳动合同订立的原则包括( )。
A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[多项选择]劳动合同的订立原则包括( )。
A. 合理原则
B. 公平原则
C. 诚实信用原则
D. 协商一致原则
[多项选择]劳动合同订立的原则有( )。
A. 性原则
B. 平等原则
C. 一致原则
