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[单项选择]劳动合同履行的原则中，（）是合同履行的最理想模式。
A. 实际履行原则
B. 全面履行原则
C. 分工履行原则
D. 协作履行原则
[多项选择]劳动合同履行的原则有( )。
A. 履行原则 (
B. 协作履行原则
C. 履行原则 (D)
[多项选择]劳动合同履行的原则包括( )。
A. 部分履行原则
B. 实行履行原则
C. 仲裁履行原则
D. 合作履行原则
E. 全面履行原则
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。 ( )
[多项选择]劳动合同的履行包括( )。
A. 延迟履行
B. (B) 不履行
[判断题]劳动合同续订的原则与订立劳动合同的原则一致。（）
[单项选择]如果在劳动合同的履行期间订立专项协议书，必须保证与劳动合同的（）。
A. 相关性
B. 隶属性
C. 同等性
D. 一致性
[单项选择]( )不属于履行劳动合同的原则。
A. 亲自履行原则
B. 劳动者单方履行原则
C. 全面履行原则
D. 协作履行原则
[多项选择]当事人履行劳动合同应遵循( )原则。
A. 诚实信用原则
B. 亲自履行原则
C. 全面履行原则
D. 部分履行原则
[单项选择]订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实信用
D. 合法
[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书，劳动合同订立的核心原则是( )。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有______。
A. 用人单位变更名称
B. 用人单位变更法定代表人
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位发生合并、分立
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )
[多项选择]签订集体劳动合同要遵循的原则包括（）。
A. 避免过激行为
B. 公平合作
C. 遵守国家的相关规定
D. 平等协商
E. 确保劳动者权益最大化
[判断题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )
