更多"辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( "的相关试题:
[判断题]辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( )
[判断题]“应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。
[判断题]非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”科目核算，但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内披露。 ( )
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。( )
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[多项选择]下列各项中，通过“应付职工薪酬—福利费”来核算的有（ ）。
A. 职工的医疗费用
B. 职工困难补助费
C. 医务人员的工资
D. 集体福利设施建设
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( )
[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。( )
[判断题]对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损溢。( )
