[单项选择]对销售资料、销售人员、销售现场进行准备属于商品房销售代理流程中的() A. 委托人提交有关资料 B. 代理机构进行营销企划 C. 代理机构进行租售准备 D. 代理机构租售执行
[单项选择]某公司根据前五年的历史资料计算出销售队伍的各种花费占公司销售额的30%,而每个销售员每年的平均费用为6万元。该公司对下一年度的销售额进行预测后算出下一年度需要销售人员40名。这种确定销售队伍规模的方法是() A. 销售百分比法 B. 分解法 C. 工作量法 D. 量力而行法
[判断题]净料率的应用在进行原料加工处理前,利用净料率可直接根据毛料重量计算出净料重量;根据计算出的净料重量,可预测净料单位成本。
[多项选择]某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员。 销售人员可以获得的薪酬形式有( )。 A. 薪水 B. 佣金 C. 奖金 D. 去国外免费旅行
[单项选择]
某企业的销售部门对其4名销售人员进行绩效考核,情况如下:
注:+表示考核对象比比较对象绩效水平高,-的含义与+相反,0表示两者无差异。
根据以上资料,回答下列问题: | 该企业使用的绩效考核方法是( )。 A. 交替排序法 B. 一一对比法 C. 量表法 D. 行为锚定法
[多项选择]某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员。 在下列对销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的是( )。 A. 二元薪酬追踪系统 B. 职业生涯曲线 C. 直接薪水方法 D. 直接佣金制
[单项选择]项目进行到某阶段时,项目经理进行了绩效分析,计算出CPI值为0.91。这表示()。 A. 项目的每91元人民币投资中可创造相当于100元的价值 B. 当项目完成时将会花费投资额的91% C. 项目仅进展到计划进度的91% D. 项目的每100元人民币投资中只创造相当于91元的价值
[单项选择]计算出相关系数后要用斯皮尔曼-布朗公式或弗朗那根公式进行校正() A. 再测法 B. 复本法 C. 分半法 D. 同质法 E. 评分者法
[多项选择]某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核,结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会,并收到了50份简历。招聘会之后,该公司通知其中的20人参加了卷面考试。一周之后,又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后,该公司最终录用了其中一人,成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料,回答下列问题: 该公司可以采取如下方式进行招聘( )。 A. 通过专门机构推荐 B. 利用招聘广告募集 C. 人校招聘 D. 以上都不对
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