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[简答题]说明企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
[简答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
[单项选择]在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 精简战略
[简答题]简述我国社会主义建设发展战略的战略目标、战略步骤和战略重点。
[单项选择]物业服务企业酬薪体系设计的步骤主要包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正。
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]“走出去”战略大体上可以分为三个层次，第三个层次是（）
A. 商品输出
B. 资本输出
C. 品牌输出
D. 劳务输出
[多项选择]证券委托主要可以分为( )。
A. 柜台委托
B. 非柜台委托
C. 人工委托
D. 自助委托
[多项选择]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
[单项选择]以客户满意度为中心的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 全面薪酬战略
C. 成本领先战略
D. 精简战略
[判断题]战略规划的基本任务就是根据企业的环境分析和企业实力，确定实现战略目标的战略重点和战略步骤以及重要的竞争领域和职能领域。 ( )
[单项选择]进度控制可以分为四个步骤，分别是（）
A. 计划、执行、检查、行动
B. 执行、检查、行动、调整
C. 计划、行动、检查、调整
D. 行动、检查、调整、执行
[判断题]业务流程优化，不是企业信息系统战略规划的主要步骤之一。
[简答题]说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。
[单项选择]进度控制可以分为四个步骤，分别是 (35) 。
A. 计划、执行、检查、行动
B. 执行、检查、行动、调整
C. 计划、行动、检查、调整
D. 行动、检查、调整、执行
[判断题]根据同行业竞争对手采取的主要战略，可将竞争对手分为不同的战略群体，对同一战略群体，可采取不同的竞争策略。( )
[简答题]简述小企业采取目标市场营销的STP战略步骤。
