更多"赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和"的相关试题:
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
根据上述定义，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
[填空题]人们获取知识的途径可划分两大类：一类是学习、掌握现有的知识；另一类是( )新的知识。
[判断题]人们获取知识的途径可划分为两大类：一类是学习、掌握现有的知识；另一类是发现和探索新的知识。 ( )
[单项选择]影响原料品质的基本因素主要归纳为外部因素和( )两大类。
A. 个体因素
B. 主体因素
C. 本身因素
D. 内部因素
[单项选择]双因素理论认为，只有提供( )，才能调动人们工作的主动性和积极性。
A. 激励因素
B. 期望因素
C. 保健因素
D. 强化因素
[单项选择]现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（）。
A. 消极因素与积极因素
B. 主动因素与被动因素
C. 重要因素与诱导因素
D. 保健因素与激励因素
[单项选择]丹瑟洛将学习策略分为具有相互联系的两大类，这两大类是（）
A. 宏观策略和微观策略
B. 知识理解的策略和知识记忆的策略
C. 通用策略和专用策略
D. 基本策略和支持策略
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。
A. 内在因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 激励因素
E. 保健因素
[单项选择]根据双因素理论；下列属于激励因素的是
A. 成就、晋升、工作条件、责任
B. 晋升、良好的人际关系、责任
C. 承认、成长、成就、公司政策
D. 工作本身、成长、成就和责任
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[判断题]财政支出分为经常性支出和转移性支出两大类，这两部分支出的变化对国内总供需的影响是相同的。( )
[判断题]很多因素可影响外源化学物生物转化，包括机体的遗传因素和环境因素两大类。( )
