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[简答题]某企业经过调查分析，确定计划期间的目标为400 000元，该企业的产品销售单价为 12元，单位变动成本为8元，固定成本总额为200 000元。
要求：预测实现目标利润的目标销售量和目标销售额。
[简答题]某企业经过调查分析，确定计划期间的目标为200000元，该企业的产品销售单价为 10元，单位变动成本为6元，固定成本总额为100000元。
要求：预测实现目标利润的目标销售量和目标销售额。
[单项选择]
(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a＋bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。同时，该企业预计2011年销售额将达到1 100万元，2012年销售额将达到1 700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有（）
A. 德尔菲法
B. 转换比率分析法
C. 一元回归分析法
D. 马尔可夫模型法
[单项选择]
(四) 某企业经过调查分析，确认该企业销售额和销售人员数量成正比，根据过去5年统计，建立了销售人员回归预测统计计算表：
| Xi(万元) | Yi(人) | XiYi | Xi2 |
| 5年合计 | 3300 | 155 | 156280 | 3433000 |
根据上述资料，回答下列问题：
如果该企业2007年销售额达到1600万元，则该企业所需销售人员( )。
A. 60
B. 72
C. 70
D. 90
[单项选择]
(四)
某企业经过调查分析，确认该企业销售额和销售人员数量成正比，根据过去5年统计，建立了销售人员回归预测统计计算表：
|
|
Xi(万元) |
Yi(人) |
XiYi |
Xi2 |
|
5年合计 |
3300 |
155 |
156280 |
3433000 |
根据上述资料，回答下列问题：
预测该企业销售员数量的线性回归方程是（）。
A. Y=2.62+0.043X
B. Y=0.043+2.62X
C. Y=3.51+0.05X
D. Y=0.05+3.51X
[单项选择]
(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a＋bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。同时，该企业预计2011年销售额将达到1 100万元，2012年销售额将达到1 700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。
根据以上资料，回答下列问题：
根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员（）人。
A. 5
B. 15
C. 30
D. 50
[多项选择]
(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中：x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A. 宏观经济形势
B. 该企业的组织制度
C. 该企业的人才流失率
D. 该企业所在地区的人口总量
