更多"道德风险因素，即由于人们不诚实、不正直或是______，故意促使风险事"的相关试题:
[单项选择]道德风险因素，即由于人们不诚实、不正直或是______，故意促使风险事故发生，以致引起财产损失和人身伤亡的因素。
A. 不轨企图
B. 心存侥幸
C. 不关心
D. 不注意
[单项选择]由于人们不诚实、不正直或有不轨企图，故意促使风险事故发生，以致引起财产损失和人身伤亡的风险因素是( )。
A. 心理风险因素
B. 道德风险因素
C. 有形风险因素
D. 无形风险因素
[多项选择]当前社会存在许多不诚实的现象。
2. 诚实利人利己，做人应该诚实。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
[单项选择]在一项关于求职人员的调查中，2/5的人承认至少有一些不诚实。然而，这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例，因为______。
以下哪一选择能最好地完成上面的短文( )
A. 一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的
B. 一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的
C. 一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实
D. 一些非求职人员可能至少有一些不诚实
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单项选择]
情商（EQ）不是风靡全球吗这正是人们在一定意义上否定智力因素，而将成功因素归因于人格因素的绝好例证。在联合国的“21世纪全球开发计划”中也指出：“智力（Inteligence）并非是一个单向度概念，除了基本智商（IQ），它还包含了人的更多能力：成就智商（AQ）、道德智商（MQ）、情感智商（EQ）、体能智商（PQ）……”
关于这段话，下列说法正确的是（）。
A. 提倡情商即否定智商
B. 智商是情商的一部分
C. 情感智商是智商的一部分
D. 智力的衡量指标即智商
[填空题]Mr. Black prefers to resign______(也不愿参加这种不诚实的商业交易).
[判断题]百分比线方法考虑问题的出发点是人们的心理因素和股价波动的周期性因素。( )
[单项选择]制约人们受教育权利的首要因素是（）。
A. 经济水平
B. 政治制度
C. 文化传统
D. 科技水平
[多项选择]在企业变革过程中，要考虑各方面的因素，哪些因素更应当引起人们的重视______。
A. 企业战略
B. 企业规模
C. 社会发展
D. 技术创新
E. 企业文化
[单项选择]在人们日常饮食因素中，对药物疗效影响最大的是
A. 盐
B. 醋
C. 茶
D. 糖
E. 酒
[多项选择]凯利指出，人们的归因所涉及的因素包括（ ）。
A. 刺激客体
B. 背景
C. 行为主体
D. 社会视角
