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[判断题]录入和修改工资数据时可选择显示需要修改的若干个工资项目。( )
[简答题]某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额 560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资 500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。
[简答题]某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。(3分)
[单项选择]
根据制定机构和适用范围的不同，标准可分为若干个级别，如国际标准、国家标准、行业标准和企业标准等。
ISO属于（）、IEC属于（）、GB属于（）、IEEE属于（）。
ISO属于（）
A. 国际标准
B. 国家标准
C. 行业标准
D. 企业标准等
[单项选择]
根据下图回答下面问题
图中显示了某企业2005年四个不同年龄组职工全年工资总额的情况，扇面的大小与金额多少成正比例。
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35～44岁年龄组职工全年工资总额为( )万元。
A. 180
B. 220
C. 250
D. 280
[简答题]根据某企业两个时期的下列资料，计算平均工资构成指数和平均工资结构变动影响指数。
| 员工组别 | 工资总额(元) | 平均人数(人) | 平均工资(元) | 指数(%) |
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| 报告期 | 基期 | 报告期 | 基期 | 报告期 | 基期 |
低级工
高级工
合计 | 180000
450000
630000 | 40000
280000
320000 | 200
300
500 | 50
200
250 | 900
1500
1260 | 800
1400
1280 | 112.5
107.1
98.4 |
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[单项选择]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。
根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是( )。
A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
[单项选择]补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是( )。
A. 某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B. 煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C. 教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D. 工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响
