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发布时间:2024-06-04 01:35:55

[简答题]
张玫今年32岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年了。婚后两人的感情一直很好,可就在最近一段时间,张玫发现丈夫的表现有些怪异,下班的时间越来越晚,回到家里手机总是随身带着,而且还将手机调至静音状态,还经常趁张玫不注意的时候偷偷发短信。丈夫的种种表现与电视剧中所上演的出轨迹象很相似,这引起了张玫的怀疑。偶然的一次,张玫翻看丈夫的手机时,一条短信证实了张玫的猜疑。受到沉重打击的张玫感觉像天塌了一样,又不好意思向家人和朋友倾诉,无助的她找到了当地的妇女联合会,希望能够得到帮助。
[问题]
妇女社会工作需要达到哪些目标

更多"张玫今年32岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年了。婚后两人的"的相关试题:

[简答题]
张玫今年32岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年了。婚后两人的感情一直很好,可就在最近一段时间,张玫发现丈夫的表现有些怪异,下班的时间越来越晚,回到家里手机总是随身带着,而且还将手机调至静音状态,还经常趁张玫不注意的时候偷偷发短信。丈夫的种种表现与电视剧中所上演的出轨迹象很相似,这引起了张玫的怀疑。偶然的一次,张玫翻看丈夫的手机时,一条短信证实了张玫的猜疑。受到沉重打击的张玫感觉像天塌了一样,又不好意思向家人和朋友倾诉,无助的她找到了当地的妇女联合会,希望能够得到帮助。
[问题]
张玫面临着的困境有哪些

[简答题]张玫今年32岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年了。婚后夫妻感情一直很好,可就在最近一段时间,张玫发现丈夫的表现有些怪异,下班的时间越来越晚,回到家里手机总是随身带着,而且还将手机调至静音状态,经常趁张玫不注意的时候偷偷发短信。丈夫的种种表现与电视剧中所上演的出轨情节很相似,这引起了张玫的怀疑。偶然的一次,张玫翻看丈夫的手机时,一条短信证实了张玫的猜疑。受到沉重打击的张玫感觉像天塌了一样,又不好意思向家人和朋友倾诉,无助的她找到了当地的妇女联合会,希望能够得到帮助。简述妇女社会工作需要达到的目标有哪些。
[单项选择]录制一段时长为10秒,采用频率为24KHz,量化为16位,双声道wav格式音频需要的存储空间大约是()
A. 47KB
B. 94KB
C. 469KB
D. 938KB
[填空题]______是指某种资产或商品的价格大大地偏离其基本价值,主要表现为某种资产或商品的价格在经过一段时间的上涨后大幅度地下跌,先暴涨然后是暴跌,暴跌后这种资产和商品的价格回复到基本价值。
[单项选择]我们那儿的环境还可以,很安静,街道也很干净,旁边还有一个公园,是个休息的好地方,欢迎你去那儿住一段时间。
他们那儿:
A. 在南方
B. 热极了
C. 环境不错
[简答题]资料:
A先生今年35岁,在一家外企任总经理助理,年薪11万元,职业较为稳定。爱人B女士是一名小学教师,今年33岁,年薪4万元。儿子4岁,正上幼儿园。双方父母身体健康,无需经济上的资助。A先生一家现有一套旧房,全家年税后收入12万元。
A先生一家现有银行活期存款1.2万元,3年期定期存款30万元且年底到期,股票投资3万元,现市值2万元。今年,A先生在中心城区购买了一套90平方米的商品房,已首付20万元,剩下的40万元由银行提供20年按揭贷款,每月需付本息2800元左右,决定今年底新房装修并入住,计划花费装修费11万元左右,旧房出租,每月能得到租金1500元,刚购置私家车一辆。
2.请用所学知识对A先生一家做出合适的保单规划。
[简答题]小芬在一家软件公司从事人力资源管理工作,她有一个女儿今年15岁,正在读中学,丈夫在某家外企从事销售工作。本来一直感觉生活幸福的小芬,一次偶然的机会发现丈夫有了外遇,这让小芬感觉特别的伤心和气愤。在最近公司组织的员工体检中,小芬又被查出患有乳腺癌,这对于她更是雪上加霜。想着自己那么用心地经营着这个家,丈夫却变了心,而自己也得了绝症,小芬万念俱灰,如果不是因为还有女儿需要她照顾,她甚至想要去自杀。
问题
请简述家庭社会工作的基本原则。
[多项选择]

张强原来在一家外企公司中担任人事助理,这个公司是全球著名的跨国套司,有着非常完善的管理制度体系,工作了一段时问之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理,上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须对公司的工作信息进行收集

公司的总经理是做技术出身的,不是非常了解工作分析的用处,如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在()
A. 人员招募与挑选过程中
B. 工作绩效评价过程中
C. 工作评价与报酬决策过程中
D. 员工培训的评估过程中
[多项选择]小李是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。根据这种状况分析:
公司之所以出现这种情况,问题在于( )。
A. 没有工作分析
B. 考核制度不完善
C. 激励机制不健全
D. 员工懒散
[简答题]假如你是一家外企Best公司的秘书,请为公司总部新派来的CEO拟订一份活动日程表。
2006年4月12日,星期二
9:00到达北京国际机场,公司派车前往迎接。
9:30到达北京分公司,与员工初次见面。
10:30与人力资源部经理一起喝咖啡,听取基本情况汇报。
12:30与公司高级管理人员共进午餐。
1:30去开发部,视察几个重要的软件开发情况。
3:00与项目经理讨论公司几个大的项目进展情况。
4:30与市场营销部经理会晤,商讨新产品的促销情况。
5:30公司全体员工聚会,欢迎新的CEO的到来。
[单项选择]
案例四:李小姐是一家外企的中层管理员,有50万元人民币,考虑到目前银行存款利率较低,而股市正走向牛市,想将这笔钱来做证券投资,李小姐在深圳证券交易所买了 ABC公司的A股股票和ABC公司发行的可转换债券,并且买了正在发行的面值为100元的10年期国债,国债票面利率为5%,市场利率为5%同时还购买了货币市场基金。
根据案例四,回答14~34题:
实际上,李小姐购买的债券仍然要面临利率的风险。债券收益与市场利率呈( )变化。
A. 同方向
B. 反方向
C. 无关
D. 无确定关系

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