更多"职业生涯设计的特征包括( )。"的相关试题:
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 公布空缺职位信息
B. 建立职业生涯信息中心
C. 成立潜能评价中心
D. 工作轮换
E. 实行利润分享
[多项选择]职业生涯锚的内容包括( )。
A. 自省的兴趣
B. 自省的职业生涯规划
C. 自省的才干与能力
D. 自省的动机与需要
E. 自省的态度与价值观
[简答题]简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
[单项选择]冒险精神是（）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A. 管理能力型
B. 安全稳定型
C. 自主独立型
D. 创造型
[单项选择]职业生涯锚的提出者是美国著名职业生涯管理专家( )。
A. 施恩
B. 霍兰德
C. 索南费尔特
D. 麦克米兰
[判断题]美国职业生涯管理专家埃德加·施恩将职业生涯分为10个阶段。( )
[单项选择]在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是( )。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[简答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
[多项选择]加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括______
A. 培训教育
B. 配备职业顾问
C. 实施工作轮换
D. 增加员工在组织中的生存能力和发展机会
E. 展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
[多项选择]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括( )。
A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会
[判断题]对早期职业生涯重新评估，强化职业理想，是处于职业稳定期。( )
[多项选择]组织结构设计的特征因素包括( )。
A. 专业化程度
B. 企业规模
C. 集权程度
D. 分工形式
E. 人员素质
[多项选择]职业生涯锚的作用有( )。
A. 识别个体职业生涯目标和职业生涯成功标准
B. 促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 给个人提供自我评价工具和机会
D. 增强个体职业技能和工作经验并提高个体和组织的绩效
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[判断题]职业生涯决策中的最终选择阶段，主要是从候选职业中选出最合适的职业。( )
