更多"简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生"的相关试题:
[多项选择]企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A. 应当尽可能考虑传统的职业通道
B. 注重员工个人职业发展需要的满足
C. 职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D. 应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E. 应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
[多项选择]在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有
A. 财务类人员
B. 营销类人员
C. 生产类人员
D. 研发类人员
E. 领导类人员