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[多项选择]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
A. 提供的工会经费
B. 计提的职工住房公积金
C. 计提的职工医疗保险费
D. 确认的职工短期带薪缺勤
[多项选择]下列各项支出中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医路费
B. 租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
C. 离退休人员的医药费
D. 支付行政管理人员的困难补助
[多项选择]下列各项支出应通过应付职工薪酬中核算的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医路费
B. 租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
C. 离退休人员的医药费
D. 支付行政管理人员的困难补助
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[多项选择]下列各项中，应通过“应付利息”科目核算的有( )。
A. 预提短期借款利息
B. 计提的分期付息、到期一次还本的长期借款利息
C. 计提的分期付息、到期一次还本的应付债券利息
D. 计提的到期一次还本付息的应付债券利息
[判断题]企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[判断题]企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[判断题]非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”科目核算，但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内披露。 ( )
[判断题]辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( )
[判断题]企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
[多项选择]按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括有（）。
A. 按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B. 支付给职工的货币性及非货币性福利
C. 因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D. 向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
[简答题]应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容怎样核算
[多项选择]下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有______。
A. 无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
B. 按董事会批准的现金结算的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值下降金额
C. 因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
D. 作为非货币性福利发放给职工的自产产品公允售价和销项税额
E. 外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。
