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[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有
A. 领导作风理论
B. 领导方式理论
C. 领导四分图理论
D. 管理方格理论
E. 领导行为连续统一体理论
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是
A. 领导特性有效论
B. 领导行为有效论
C. 领导权变有效论
D. 领导作风有效论
[多项选择]领导行为方格图模式是1964年的哪几个学家提出来的______
A. 西蒙
B. 斯托蒂尔
C. 菲德勒
D. 布莱克
E. 莫顿
[单项选择]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与______
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有( )。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[单项选择]勒温关于领导行为的研究发现，( )的领导会导致最多的攻击性行为。
A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 指导型
[多项选择]行政领导行为的主要特点有
A. 统一性
B. 权威性
C. 服务性
D. 经济性
E. 综合性
[判断题]行为理论包括知信行理论模式、健康信念模式与计划行为理论等。( )
[单项选择]从根本上决定领导行为和领导方式的因素是（）
A. 领导观念
B. 领导态度
C. 领导立场
D. 领导经验
[单项选择]领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是
A. 高工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→低工作与高关系
B. 低工作与低关系→高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系
C. 高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D. 高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
E. 高工作与低关系→低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与高关系
