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[单项选择]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )
A. 1个月工资
B. 2个月工资
C. 3个月工资
D. 6个月工资
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过6个月。工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。 ( )
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同依法订立后，报经当地劳动行政部门备案后生效。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满9年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
C. 连续订立二次固定期限劳动合同的且劳动者没有《劳动合同法》规定的例外情形，续订劳动合同的
D. 距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满二十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满二十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[判断题]当事人双方可以协商不适用诉讼时效制度。( )
[单项选择]就合同解除形式而言，保险合同当事人双方经友好协商同意解除的法律行为属于（）
A. 法定解除
B. 自然解除
C. 协商解除
D. 裁决解除
[单项选择]可以双方当事人协商解决
A. 医疗事故赔偿
B. 申请再次鉴定
C. 处理医疗事故工作
D. 首次医疗事故技术鉴定工作
E. 再次医疗事故技术鉴定工作
[单项选择]下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是（）。
A. 采购数量变更
B. 公司名称变更
C. 合同签约人员变更
D. 公司法定代表人变更
[判断题]仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销的，当事人双方可以就该纠纷重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 ( )
[单项选择]合同的内容不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事先拟就，另一方当事人只需作出是否同意的意思表示的一种合同，称之为( )。
A. 射幸合同
B. 附合合同
C. 有偿合同
D. 双务合同
[单项选择]根据当事人双方是否存在对待给付义务，合同可以分为( )。
A. 有偿合同与无偿合同
B. 双务合同和单务合同
C. 有名合同与无名合同
D. 诺成合同与实践合同
[单项选择]内容不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事先拟就，另一方当事人只能作取与舍的决定，无权拟定合同的条文，这种合同叫做______。
A. 有偿合同
B. 双务合同
C. 射幸合同
D. 附合合同
