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[简答题]绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标
[简答题]绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标？
[单项选择]绩效考评的内容不包括（ ）。
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 晋升考评
[单项选择]绩效考评的特点不包括（ ）。
A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 效用最大化法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 比较法
[多项选择]绩效考评的原则包括（）
A. 透明原则
B. 具体可衡量原则
C. 反馈原则
D. 客观公正原则
E. 定期化与制度化原则
[多项选择]从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
A. 日考评
B. 周考评
C. 月考评
D. 半年度考评
E. 年度考评
[多项选择]国际企业人员绩效考评的原则包括
A. 灵活性原则
B. 客观性原则
C. 公开、公平原则
D. 经常化原则
E. 全面性原则
[单项选择]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。
A. 工作适用性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 成果效用
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式平价量表法
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]工作结果型的绩效考评指标包括（）
A. 专业知识面
B. 客户投诉率
C. 产品合格率
D. 产品销售量
E. 事业进取心
