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[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式平价量表法
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）
A. 关键事件法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 目标管理法
E. 直接指标法
[多项选择]工作结果型的绩效考评指标包括（）
A. 专业知识面
B. 客户投诉率
C. 产品合格率
D. 产品销售量
E. 事业进取心
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 效用最大化法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 比较法
[多项选择]绩效考评的原则是（）
A. 透明原则
B. 具体可衡量原则
C. 反馈原则
D. 客观公正原则
E. 定期化与制度化原则
[多项选择]品质特征型的绩效考评指标包括（）。
A. 客户投诉率
B. 进取精神
C. 专业知识面
D. 听写能力
E. 商品销售量
[多项选择]绩效考评指标的选择要遵循的原则包括（）。
A. 客观性
B. 可比性
C. 重要性
D. 经济性
E. 相关性
[多项选择]设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）
A. 突出特点
B. 普遍通用
C. 先进合理
D. 简洁扼要
E. 定量准确
[多项选择]设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（）
A. 简单性原则
B. 明确性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
E. 经济性原则
